📋 İlan Metni ve Başvuru Şartları
03.11.2026 “SALI” YALÇIN 11312 “EBYS” “ÇEŞİTLİ İlanlar” 1 Kültür ve Turizm Bakanlığı Türkiye Turizm Tanıtım ve Geliştirme Ajansından: 2026 YILI TÜRKİYE TURİZM TANITIM VE GELİŞTİRME AJANSI PERSONEL ALIM İLANI 11/07/2019 tarihli ve 7183 sayılı Kanun ile kurulan Türkiye Tur izm Tanıtım ve Geliştirme Aja nsı (TGA), 30.01.2024 tarihli ve 3 2445 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Türkiye Turizm Tanıtım ve Geliştirme Ajansı Personelinin Görev, Yetki ve Sorumlulukları İle İşe Alınmalarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri uyarı nca sözlü giriş sınavı ile 1 3 (onüç) adet pozisyon için pers onel alımı yapacaktır. TGA Per sonel Alımı Kadroları ve Adaylarda Aranan Nitelikler Tablosu (Ek-1) ekte yer almaktadır. A. BAŞVURU GENEL ŞARTLARI Türkiye Turizm Tanıtım ve Geliş tirme Ajansı Personelinin Görev, Yetki ve Sorumlulukları İle İşe Alınmalarına İlişkin Usul ve E saslar Hakkında Yönetmelik hükümleri uyarınca; başvuracak adaylarda aranılan ni telikler ile Türkiye Turizm Tanıtım Ve Geliştirme Ajansı Person elinin Görev, Yetki Ve Sorumlulukları İle İşe Alınmaları na İlişkin Usul Ve Esaslar Hak kında Yönetmelik’in 11. maddesinde ki genel şartlar ve ilan edil en pozisyon için belirtilen özel şartlar; a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. b) 18 yaşını doldurmuş olmak. c) Kamu haklarından mahrum bulunmamak. d) Görevini devamlı yapmaya engel herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak. TGA’da istihdam edilecek direktör ve hizmet personelinde birinci fıkradaki genel şartlara ilave olarak aşağıdaki özel şartlar aranır: a) TGA Personel Alımı Kadroları ve Adaylarda Aranan Nitelikler Tablosunda (Ek-1) belirtilen bölümlerden Yükseköğrenim mezunu olmak. b) Son başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde Almanca, Fr ansızca ve İngilizce dillerinin birinden YDS/e-YDS’den en az (B ) seviyesinde puan almış olmak veya dil yeterliliği bakımından bunlara denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen ve u luslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak. Ancak, Türkiye’de, bu bentte belirtilen dillerde olmak üzere %100 yaba ncı dille eğitim-öğretim yapılan lisans programlarından mezun o lan adaylardan yabancı dil belgesi şartı aranmaz. Bu şekilde, dil belgesinden muaf olacak adaylar YDS/e-YDS’deki (B) seviyesi olarak puanlanır. (Uluslara rası geçerliliği bulunan yabancı dil sınavlarının eşdeğerlilik tabloları için: www.osym.gov.tr) c) Adayların bu ilanın ekinde yer alan TGA Personel Alımı Kadro ları ve Adaylarda Aranan Nitelik ler Tablosundaki (Ek-1) her bir pozisyon için belirtilen özel koşulları taşımaları gerekmektedir. TGA’da istihdam edilecek destek hizmetleri personelinde de birinci fıkradaki genel şartlara ilave olarak TGA Personel Alımı Kadroları ve Adaylarda Aranan Nitelikler Tablosunda (EK-1) belirtilen özel şartlar aranır. B. BAŞVURU TARİHİ VE ŞEKLİ 1. Başvurular 03 Kasım 2026 tarihinde başlayıp, 04 Aralık 2026 tarihinde sona erecektir. 2. Adaylar başvurularını, TGA web sitesi içerisinde yer alan kariyer sayfası (tga.gov.tr/kariyer) üzerinden başvuruda bulunabilecek olup, şahsen veya posta, faks ve email vb. yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. 3. Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvuru yapabilecektir. Birden fazla pozisyona yapılan başvuruların tamamı geçersiz sayılacaktır. 03.11.2026 “SALI” YALÇIN 11312 “EBYS” “ÇEŞİTLİ İlanlar” 2 4. Başvuru yapılacak pozisyon için gerekli evrakları istenen fo rmatta sisteme eksiksiz olarak y üklemesi ve başvuru işlemini ta mamlaması gerekmektedir. 5. Adayların başvuru işlemi tamamlandıktan sonra ilgili pozisyo n için “Başvuru işlemi gerçekleş tirildi” ibaresini görmesi, “Ba şvurularım” ekranından başvurularının tamam lanma durumlarını kontrol etmele ri gerekmektedir. “Başvurularım” ekranında başvurusu görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır. 6. İstihdam edilecek personelin bu ilanda ve ilgili mevzuatta b elirtilen şartları taşımadığının tespiti halinde, başvuruları d eğerlendirmeye alınmayacaktır. Ayrıca başvuru şartlarını taşımadığı daha sonradan tespit edilenlerin sözleşmeleri tazminatsız ve bildirimsiz feshedilecektir. C. BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER 1. Fotoğraflı detaylı özgeçmiş, 2. TGA Personel Alımı Kadroları ve Adaylarda Aranan Nitelikler Tablosundaki (Ek-1) bölümlerden Yükseköğretim mezunu olduğunu k anıtlayacak diploma notunu gösterir mezuniyet belgesi (e-Devlet kapısından alınan barkodlu belge de kabul e dilecektir, mezuniyet belgesi e -Devlette bulunmayan adaylar noter onaylı diploma ve t ranskript belgelerini sisteme yükleyebilir.) Yurt dışından alınmış diplomalar için Yükseköğre tim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir belgenin de eklenmesi gerekmektedir. 3. Erkek adaylar için askerlik durum belgesi (e-Devlet kapısından alınan barkodlu belge de kabul edilecektir.) 4. YDS veya buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği olan sonuç belgesi (Yabancı dil puan veya seviye değerlendirmel eri ÖSYM Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlikleri tab losuna göre yapılacaktır. Yaban cı dil düzeyine ilişkin belgelerin geçerlilik süresi sınav başv urusunun son günü dikkate alınarak hesaplanır) veya Türkiye ’de, bu ilanda belirtilen dill erde olmak üzere %100 yabancı dille eğitim-öğretim yapılan lisa ns programlarından mezun olduğunu kanıtlar belge (e-Devlet kapısından alınan barkodlu be lge ve transkript yüklenmesi zor unludur. Mezuniyet belgesi e-Devlette bulunmayan adaylar noter onaylı diploma ve transkript belgelerini sisteme yüklemelidir.) 5. Adayların 2. ve/veya 3. Yabancı Dil Bilgisine sahip olması d urumunda ilgili yabancı dil sınavından en az (C) seviyesinde YD S/e-YDS belgesi veya dil yeterliliği bakımından bunlara denkliği ÖSYM tarafında n kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan belge, (Ulus lararası geçerliliği bulunan yabancı dil sınavlarının eşdeğerlilik tabloları için: www.osym.gov.tr), 6. Son bir ay içerisinde alınmış Adli sicil kaydı belgesi (e-Devlet kapısından alınan barkodlu belge de kabul edilecektir.) 7. Az tehlikeli işyerlerinde (bürolar, ofisler ve restoranlar) çalışanlar için gerekli işe giriş sağlık raporuna sahip olmak, 8. TGA Personel Alımı Kadroları ve Adaylarda Aranan Nitelikler Tablosunda (Ek-1) tecrübe istene n pozisyonlar için mesleki tecr übesini gösterir SGK Tescil ve Hizmet dökümü belgesi (e-Devlet kapısından alınan barkodlu belge de kabul edilecektir.) 9. TGA Personel Alımı Kadroları ve Adaylarda Aranan Nitelikler Tablosunda (Ek-1) tecrübe istenen pozisyonlar için tecrübenin g eçtiği kurumdan alınmış çalışma belgesi (Çalışma belgesi beyan eden adayların, çalışma belgesinin işyeri yetkili si tarafından im zalanması ve b u yetkiliye ait noter tasdikli imza sirküsünü de yüklemesi gerekmektedir.) 10. Varsa MS Office Programları (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point) sertifikası, 03.11.2026 “SALI” YALÇIN 11312 “EBYS” “ÇEŞİTLİ İlanlar” 3 11. Herhangi bir kamu kurumunda çal ışmakta iken görevden veya m eslekten ihraç edilmediğine dair ilgili kurumdan alınmış yetkil i mecralarca imzalı belge, 12. Yurtdışı iş tecrübesine sahip olunması durumunda çalışılmış olan iş yerinden imza yetkili kişilerce imzalanmış olan çalışma belgesi, 13. Yüksek Lisans mezunu olunmas ı durumunda mezuniyet belgesi ( e-Devlet kapısından alınan barkodl u belge de kabul edilecektir, mezuniyet belgesi e-Devlette bulunmayan ada ylar noter onaylı diploma ve t ranskript belgelerini sisteme yükleyebilir.) Yurt dışından alın mış diplomalar için Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir belgenin de eklenmesi gerekmektedir. 14. Doktora mezunu olunması durum unda mezuniyet belgesi (e-Devl et kapısından alınan barkodlu belge de kabul edilecektir, mezun iyet belgesi e- Devlette bulunmayan adaylar noter onaylı diploma ve transkript belgelerini sisteme yükleyebilir.) Yurt dışından alınmış diplom alar için Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir belgenin de eklenmesi gerekmektedir. D. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ 1. Tüm başvurular alındıktan sonra başvuru yapan ve sınava katı lma şartlarını taşıyan adaylar; Türkiye Turizm Tanıtım Ve Geliş tirme Ajansı Personelinin Görev, Yetki Ve Sorumlulukları İle İşe Alınmaların a İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkı nda Yönetmelik hükümleri uyarınc a belirlenen değerlendirme formu dikkate alı narak puanlanır ve en yüksek pua n alan adaydan başlamak üzere yapılan sıralama sonucunda, ilan edilen her pozisyonun 5 (beş) katı kadar aday (son sıradaki aday ile eşit puana sahip adaylar dahil), sözlü sınava katılmaya hak kazanacaktır. 2. Sözlü sınav yeri ve tarihi TGA’nın (tga.gov.tr) resmi internet sayfasından ilan edilecek olup, adayların adreslerine ayrı bir tebligat yapılmayacaktır. 3. Sözlü sınav tarihi ve yerinde değişiklik olması durumunda TGA’nın (tga.gov.tr) resmi internet sayfasından ilan edilecek olup, adayların adreslerine ayrı bir tebligat yapılmayacaktır. 4. Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılması ndan, istenilen belgelerin başv uru aşamasında sisteme yüklenmesinden, başvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır. 5. Süresi içerisinde yapılmayan başvurular ile eksik belge ve bilgiyle yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır. 6. İstenen belgelerde, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve işe alımları yapılmaz. İşe alımları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hak talep edemez ve haklarında suç duyurusunda bulunulur. E. SÖZLÜ SINAV KONULARI VE DEĞERLENDİRİLMESİ Sınav, TGA’nın görev alanına ilişkin konular ile alım yapılacak pozisyonun gerektirdiği niteliklere ilişkin olarak belirlenen konulardan yapılır ve yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi, - Türkiye turizminin ürün ve destinasyonlarının yurt içi ve yur t dışı tanıtımı, iletişimi ve pazarlanması, - Türkiye’deki potansiyel turizm ürün ve destinasyonlarının geliştirilmesi ve kazandırılması, b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, c) Temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu, 03.11.2026 “SALI” YALÇIN 11312 “EBYS” “ÇEŞİTLİ İlanlar” 4 d) Ajansın görev tanımı kapsamındaki alanlarla görev yapılacak unvana yönelik deneyimi/liyakati, e) Çalıştırılacak pozisyonun gerektirdiği durumlarda yabancı dile hakimiyeti, f) Özgüveni, ikna kabiliyeti, g) Genel kültürü, Aday, sınav konularının (a) bendi için yirmi puan, (b) ila (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için on beşer puan, (f ) ve (g) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir. Çalıştırılacak pozisyon için yab ancı dil bilgisinin aranmadığı durumlarda, ikinci fıkranın (e) bendine ilişkin puanlama yapılm az ve (a) bendi 35 puan üzerinde n değerlendirilir. Verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir . Her üyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak personelin sözlü sınav puanı tespit edilir. Sözlü sınavda yüz üzerinden en az 70 (yetm iş) puan alanlar başarılı sayılırlar. Adayların başarı puanı, sözlü sınav puanı olup, sınav kurulu tarafından başarı puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle yapılacak sıralama ile ilan edilen pozisyon sayısı kadar adayın başarılı olduğu tespit edilir. Başarılı aday sayısı kadar yedek aday da aynı yöntemle belirlenir. Sınavlarda başarı puanlarının eşit olması hâlinde, sırasıyla; H izmet süresi fazla olana, daha üst öğrenimi bitirmiş olana, üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olana, öncelik verilerek, en yüksek puandan başlamak üzere başarı sıralaması belirlenir. Sınavda başarılı olanların sayısı, ilan edilen kadro sayısından az olması halinde sadece başarılı olanlar sınavı kazanmış kabul edilir. Giriş sınavında 70 (yetmiş) ve üzerinde puan almış olmak, asıl ve yedek listedeki sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez. Yedek adayların hakları, daha sonraki sınavlar için kazanılmış hak veya herhangi bir öncelik teşkil etmez. F. SINAV SONUÇLARININ İLANI VE SONUÇLARA İTİRAZ 1. Sınav kurulu, sınav sonuçlarının kendisine intikal ettiği ta rihten itibaren beş iş günü içerisinde başarı sıralamasını yapa rak, sonuçları TGA resmi internet sayfasında ilân eder. Sınavı kazanan adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılacaktır. 2. Sınavı kazanan adayların işe başlama işlemlerinin yapılmasına ilişkin tebligatta belirtilen süre içinde, istenilen belgelerle birlikte TGA’ya müracaat etmeleri gereklidir. Bildirilen süre içinde geçerli bir mazereti olmadığı halde müracaat etmeyenlerin işe başlama işlemleri yapılmaz. 3. İşe başlamak için gerekli evraklar ve diğer hususlar nihai değerlendirme sonuç ilan tarihinde TGA resmi internet sayfasında duyurulacaktır. 4. Asil ve yedek adayların ilan tarihinden itibaren beş iş günü içerisinde sınav sonuçlarına itirazlarını, sınav kuruluna iletilmek üzere insan kaynakları birimine yazılı olarak yapabilirler. İtirazlar, sınav kurulu tarafından incelenir ve karar ilgiliye on iş günü içinde yazılı olarak bildirilir. 5. Süresi içinde yapılmayan itirazlar ve süresi içinde TGA’ya ulaşmayan dilekçeler dikkate alınmaz. 6. Yapılan itirazların değerlendirilmesi üzerine verilen kararlar kesindir. 7. Giriş sınavı sonucu nihai başarı listesinde asıl olarak yer alanlardan gerekli şartları taşıdıkları tespit edilenler ile sözleşme imzalanır. G. DİĞER HUSUSLAR 1. Sözlü sınav günü adayların, sınav saatinden en az yarım saat önce sınava girecekleri yerde hazır bulunmaları ve yanlarında fotoğraflı kimlik belgesi (nüfus cüzdanı, Türkiye Cumhuriyeti kimlik kartı, sürüc ü belgesi veya süresi geçerli pasaport) bulundurmaları gerekmek tedir. Kimlik belgesinde fotoğraf ve kimlik numarası bulunmayan adaylar sınava alınmayacaktır. 03.11.2026 “SALI” YALÇIN 11312 “EBYS” “ÇEŞİTLİ İlanlar” 5 2. YDS’de veya denk yabancı dil sınavlarında yüksek puan almak veya Türkiye’de, bu ilanda belirtilen dillerde olmak üzere %100 yabancı dille eğitim-öğretim yapılan lisans programlarından mezun olmak bu il anda yer alan kadrolara yerleştirmede tek başına bir hak teşkil etmeyecektir. Pozisyon için son başvuru tarihi itibarıyla genel şartlara ve aranılan niteli klere sahip olmayan adaylar değe rlendirmeye alınmayacaktır. Adayların öncelik değerlendirmesi Türkiye Turizm Tanıtım ve Geliştirme Ajansı Personelinin Görev, Yetki Ve Sorumlulukları İle İşe Alınmalarına İlişkin Usul Ve E saslar Hakkında Yönetmelik ve hükümlerince belirlenmiş değerlendirme formu esas alınarak yapılmaktadır. 3. Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulundu ğu veya gerçeğe aykırı belge verdiği tespit edilenlerin başvuru ları geçersiz sayılarak işe alımları yapılmayacak, işe alımları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya gerçeğe aykırı belge verdiği tespit edilenler hakkında gerekli yasal işlemler yapılacak olup kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir. 4. Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belir tilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 2 (iki) ay içerisinde feshedilecektir. 5. Asıl listedeki adaylardan; - İstihdam şartlarını taşımadıkları için sınavların geçersiz sa yılması veya bu sebeple sözleşme imzalanmaktan vazgeçilmesi, - Sözleşme imzalandıktan sonra geçerli bir mazeret olmaksızın s üresi içinde göreve başlanılmaması ya da adayın sözleşme imzala maktan vazgeçmesi, sebepleriyle boş kalan veya boşalan pozisyonlara, s ınav sonuçlarının ilan edildiği tarihten itibaren altı aylık sü reyi aşmamak üzere aynı unvanlı pozisyonlar için başarı sıralaması listesinde ilan edilen yedek adaylar arasından başarı sıralamasına göre Türkiye Turizm Tanı tım Ve Geliştirme Ajansı Personelinin Görev, Yetki Ve Sorumlulukları İle İşe Alınmaların a İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkı nda Yönetmeliği birinci fıkradak i usule göre sözleşme imzalanabilir. 6. Yedek listede yer alan adayların hakları, sınav sonucunun ilan tarihinden itibaren altı ay geçerlidir ve daha sonraki sınavlar için müktesep hak veya herhangi bir öncelik teşkil etmemekte olup, tercih ettikleri pozisyon dışında diğer pozisyonlar için hak talebinde bulunamayacaklardır. 7. TGA’da, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununa tabi personel istihdam edilir. TGA’da görev alan kişiler kamu personeli statüsünde değildir. 8. TGA’nın tüzel yapısı gereği k amu kuruluşu olması nedeni ile emekli aylığı alan kişilerin TG A’da işe başlaması durumunda eme kli aylıkları doğrudan kesilmektedir. 9. Başvuruya eklenen bilgi ve belgelerin doğru ve gerçeğinin aynısı olduğunu başvuru sahibi kabul ve beyan etmiş sayılır. 10. İlanda bulunmayan hükümler için Türkiye Turizm Tanıtım Ve G eliştirme Ajansı Personelinin Gö rev, Yetki Ve Sorumlulukları İl e İşe Alınmalarına İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri ile ilgili mevzuatlar geçerlidir. 11. İlanda belirtilen şartları taşımayan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir. 12. TGA gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir. 13. TGA’nın (tga.gov.tr) resmi internet adresinden yayımlanacak duyurular tebligat mahiyetinde olup, kişilere ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır. 03.11.2026 “SALI” YALÇIN 11312 “EBYS” “ÇEŞİTLİ İlanlar” 6 İlanen duyurulur. 11312/1-1
📌 Başvuru Yapacak Adaylar İçin Önemli Notlar
Kamu ilanlarına başvururken öğrenim düzeyinize (lise, önlisans, lisans) uygun kadroları seçtiğinizden, geçerli KPSS puan türünüzün şartları karşıladığından ve başvuru süresi dolmadan işlemlerinizi tamamladığınızdan emin olunuz.