📋 İlan Metni ve Başvuru Şartları
Cumhurbaşkanlığı Milli Saraylar İdaresi Başkanlığından: SÖZLEŞMELİ PERSONEL POZİSYONUNDA 3 MÜZE GÖREVLİSİ (KAZI GÖREVLİSİ) ALIMI SINAV İLANI 1-SINAVA İLİŞKİN BİLGİLER Milli Saraylar İdaresi Başkanlığında 657 sayılı Devlet Memurlar ı Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında ça lıştırılmak üzere, 06.06.1978 tarihli ve 7 /15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Söz leşmeli Personel Çalıştırılması na İlişkin Esasların ek 2’nci maddesine göre, aşağıda başvuru özel şartları belirtilen Başkanlığımız merkez teşkilatında münhal 3 Müze Görevlisi (Kazı Görevlisi) pozisyonuna açıktan alım yapılacaktır. 1.1. Başvuru Özel Şartları Unvanı : Müze Görevl isi (Kazı Görevlisi) Kadro Adedi : 3 Görev İli : Edirne Sınav Usulü : Uygulama lı Sınav + Sözlü Sınav Özel Şartları : 1- Son başvuru tarihi itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak. 2- Arkeoloji, Sanat Tarihi, Arkeoloji ve Sanat Tarihi, Klasik A rkeoloji, Tarih Öncesi Arkeolojisi, Prehistorya, Protohistorya ve Ön Asya Arkeolojisi veya Türk İslam Arkeolojisi lisans bölümlerinden birinden ya da bunl ara denkliği Yükseköğretim Kur ulunca kabul edilmiş yurtdışındaki Yükseköğretim Kurumlarından mezun olmak. 2- SINAVA KATILACAK ADAYLARDA ARANACAK GENEL ŞARTLAR 2.1. Başvuru özel şartlarına sahip olmak, 2.2. 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartlara sahip olmak. 2.3. 18 yaşını tamamlamış olmak. 2.4. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucu olumlu olmak. 2.5. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılı k veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak (dul ve yetim aylığı alanlar hariç). 2.6. Herhangi bir kamu kurumunda ç alışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak. 2.7. Askerlik durumu bakımından; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf aske rlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak. 2.8. 657 sayılı Devlet Memur ları Kanununun 53 üncü madde hüküml eri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak. 2.9. 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli perso nel pozisyonunda görev yapmakta iken, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 1 inci maddesinde belirtilen istisnalar hariç olmak üzere hizmet sözleşmesi esasl arına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesi nin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilem emeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlar ının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez. Bu kapsamda olanları n başvuruları kabul edilmeyecek, kabul edilenlerin atamaları yapılmayacak, ataması yapılmış olanların atamaları iptal edilecektir. 3- BAŞVURU SÜRESİ, YERİ VE ŞEKLİ 3.1. Başvurular 28.10.2026 tarihinde başlayıp, 08.11.2026 tarihinde sona erecektir. 3.2. Başvurular, Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/i sealim) internet sitesinden e- Devlet şifresi ile elektronik ortamda yapılacaktır. Başkanlı ğımıza şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. 3.3. Yurt içindeki veya yurt dış ındaki öğretim kurumlarından me zun olup, bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların, dipl oma veya mezuniyet belgesi yerine denklik gösterir belgelerini pdf ya da jpeg formatında s isteme yüklemeleri gerekmektedir. Beyan edilen mezuniyete ilişkin belge yüklemeyen adayların beya n edilen mezuniyetleri kabul edilmeyecektir. 3.4. Erkek adayların askerlik bilgileri e-Devlet üzerinde Millî Savunma Bakanlığından otomatik olarak gelmektedir. Gel en bilgilerde hata veya eksikli k olduğu durumlarda adaylar tarafından askerlik şubesinden te rhis veya askerlik durum belge si alınarak belgenin başvuru esnasında Kariyer Kapısı üzerinden ilgili alana yüklenmesi gere kmektedir. Aksi takdirde sınav başvuru tarihleri içerisinde ask erlikle ilişiği olmadığını belg eleyemeyen adayların başvuruları kabul edilmeyecektir. 3.5. Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde yarım kala n ve tamamlanmayan başvurular değerlendirilmeye alınmayacaktır. Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden, başvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususl ara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır. 4-BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ, İLAN EDİLMESİ VE İTİRAZ Müracaatlar tamamlandıktan sonra, 4.1. Başkanlıkça süresi içinde y apılan başvurular, belgelerin e ksik olup olmadığı ve adayların belirlenen şartları taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenecek olup, ilanda belirtilen başvuru şartlarını taşıyan adayların başvuruları kabul edilecektir. 4.2. Giriş sınavına katılmaya hak kazanan adaylara ilişkin bilg ilendirme duyurusu www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde yayımlanacaktır. Ad aylar, başvuru değerlendirme sonuçlarını Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebileceklerdir. Ayrıca yazılı bildirimde bulunulmayacaktır. 4.3. Sınav başvurusu ile ilgili itirazlar, uygulamalı veya sözl ü sınava katılmaya hak kazanan adayların ilan edilmesinden itibaren 5 (beş) iş günü iç erisinde gerekçesini belirtmek suretiyle yazılı olarak şahsen veya posta yoluyla Milli Sarayla r İdaresi Başkanlığı Vişnezade Mah. Dolmabahçe Cad.No:1 Beşiktaş-İSTANBUL adresine yapılabilir . İtirazlar en geç 5 (beş) iş günü içinde incelenir ve sonuç ilgilinin e-posta adresine bildi rilir. Postadan kaynaklı gecikmeler dikkate alınmayacaktır. 4.4. Başvurusu kabul edilmiş ola nlardan daha sonra yapılan ince lemede sınava katılma şartlarını taşımadığı anlaşılan adaylar sınava alınmayacaktır. Bunlardan sınava girmiş olanların sınavları geçersiz sayılacak ve ataması yapılmış olanların atamaları iptal edilecektir. 5- GİRİŞ SINAVININ İLAN EDİLME Sİ, SINAV ŞEKLİ, DEĞERLENDİRİLMES İ, SONUÇLARI VE İTİRAZ Giriş sınavı; Başkanlığımızca yapılan uygulamalı ve sözlü sınav aşamalarından oluşur. Başvurusu kabul edilenlerden; b aşvuruda bulunan ve başvurusu ka bul edilen adayların tamamı uygulamalı sınava çağrılacaktır. Uygulamalı sınavda başa rılı olanlar arasından, en yüksek puana sahip adaydan başlanarak sıralanması sonucunda, alınacak kadro sayısının 5 katı kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır. Son adayla aynı puana sahip tü m adaylar sözlü sınava çağrılacaktır. 6. UYGULAMALI SINAV 6.1. Uygulamalı sınav ile ilgili duyurular, Kariyer Kapısı ve B aşkanlığımız www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde ilan edilecektir. 6.2. Uygulamalı sınavda adayların; a) Yapılacak İşi Kavrama Yeterliliği, b) Araç, Gereç ve Malzeme Bilgisi, c) İş Sağlığı ve Güvenliği Kurallarına Uyma Yeterliliği, d) Zamanı Kullanma Becerisi, e) İşin Niteliğine Uygun Yapılması Becerisi, Yönlerinden değerlendirilerek yukarıda yazılı özelliklerin her biri için 20 puan verilmek suretiyle değerlendirilir. 6.3. Uygulamalı sınavda başarılı sayılmak için, komisyon başkan ı ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanlar ın aritmetik ortalamasının en az 60 (altmış) olması şarttır. 60 (Altmış) puanının altında kalan adaylar başarısız sayılır. 6.4. Uygulamalı sınav sonuçları K ariyer Kapısı ve Başkanlığımız www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde ilan edilecek olup, adaylara yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır. 6.5. Uygulamalı sınav sonuçları ile ilgili itirazlar sınav sonu cunun ilan edilmesinden itibaren 5 (beş) iş günü içerisinde dilekçe ile şahsen veya pos ta yoluyla Milli Saraylar İdaresi Başkanlığına yapılacaktır. Postadaki gecikmeler dikkate alınmay acak, itiraz üzerine yapılan inceleme sonucu ilgililerin e-post a adresine bildirilecektir. S üresi içinde yapılmayan itirazlar işleme alınmayacaktır. 7. SÖZLÜ SINAV 7.1. Sözlü Sınav ile ilgili duyurular, Kariyer Kapısı ve Başkan lığımız www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde ilan edilecektir. 7.2. Sözlü sınavda adayların; a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi, b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, d) Genel yetenek ve genel kültürü, e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, yönlerinden değerlendirilerek, ( a) bendi için 50 puan (b) ila ( e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için 10 puan verilmek suretiyle değerlendirilir. 7.3. Sözlü sınavda başarılı say ılmak için, komisyon başkanı ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 60 (altmış) olması şarttır. 60 (Altmış) puanının altında kalan adaylar başarısız sayılır. 7.4. Sözlü sınav sonuçlarına ili şkin duyuru Başkanlığımızın www .millisaraylar.gov.tr internet sitesinde ilan edilecek olup, adaylara yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır. Adaylar sözlü sınav sonuçlarına ilişkin bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. 8.SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ, İLAN VE İTİRAZ 8.1. Adayların uygulamalı sınavdan almış oldukları puan ile sözlü sınavda almış oldukları puanların aritmetik ortalaması alınarak başarı puanı belirlenir. 8.2. Adaylar, sınav sonuçlarına ve başarı puanlarına, sonuçları n açıklandığı tarihten itibaren beş iş günü içerisinde gerekçesini de belirtmek sureti yle Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı Vişnezade Mah. Dolmabahçe Cad.No:1 Beşiktaş-İSTANBUL adresine y azılı olarak şahsen veya posta yoluyla itiraz edebilirler. İtirazlar en geç beş iş günü içerisinde incelenir ve sonuç ilgilinin e-posta adresine bildirilir. Postadan kaynaklı gecikmeler dikkate alınmaz. 8.3. İtirazların değerlendirilmes i sonrasında başarı puanı en y üksek olan adaydan başlanmak suretiyle giriş sınav ı duyurusunda belirtilen pozisyo n sayısı kadar asıl aday ile asıl aday sayısının dörtte biri kadar yedek aday belirlenir ve Başka nlığın www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde ilan edilir. Ayrıca adaylar sınav sonuçların a ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden de görüntüleyebilecektir . Adayların başarı puanının e şit olması halinde sırasıyla uygulamalı ve sözlü sınav puanı, bunların eşit olması halinde d iploma tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde yaşı büyük olan aday tercih edilir. 9. ATAMA İŞLEMLERİ 9.1. Atanmaya hak kazanan adaylar, atamaya esas istenilen belge lerle birlikte ilan edilen süre içinde Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı/Personel Dairesi Başkanlığına müracaat edeceklerdir. 9.2. Atama işlemlerinde 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Ar şiv Araştırması Kanunu hükümleri uygulanacaktır. 9.3. Adaylardan atama işlemlerinin yapılması için kendilerine bildirilen süre içinde geçerli bir mazereti olmadığı halde başvuruda bulunmayanlar ile gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların atama işlemleri yapılmayacaktır. 9.4. Asıl olarak kazanan adayların çeşitli sebeplerle atamaları nın yapılmaması veya iptal edilmesi ve benzeri nedenlerle bu pozisyonların boşalması halin de yeniden yapılacak ilk sınavın duyuru tarihine kadar bu pozisyonlara, yedek listede yer alanla rın nihai başarı sırasına göre atamaları yapılabilir. Bu şekilde atanamayanlar herhangi bir hak iddiasında bulunamaz. 9.5. Ataması yapıldığı halde süre si içinde göreve başlamayan ad aylar ile gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılan ada yların ataması iptal edilecek olup, bu adaylar için sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmayacaktır. Başkanlık tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte ilgiliden tazmin edilecektir. 10. DİĞER HUSUSLAR 10.1. Sözleşmeli personel alımı ve sınav ile ilgili tüm duyuru, ilanlar ve bilgilendirmeler Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden ve Başkanlığımızın https://www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde yayımlanaca ktır. Bu kapsamda yayımlanacak duyuru, ilan ve bilgilendirmeler tebligat mahiyetinde olup, ada ylara ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır. 10.2. İlan metninde belirtilmeyen durumlarda ilgili mevzuat hük ümlerine göre işlem yapılacaktır. 11120/1-1
📌 Başvuru Yapacak Adaylar İçin Önemli Notlar
Kamu ilanlarına başvururken öğrenim düzeyinize (lise, önlisans, lisans) uygun kadroları seçtiğinizden, geçerli KPSS puan türünüzün şartları karşıladığından ve başvuru süresi dolmadan işlemlerinizi tamamladığınızdan emin olunuz.