📋 İlan Metni ve Başvuru Şartları
Yıldız Teknik Üniversitesi Rektörlüğünden: SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ ALIM İLANI Üniversitemiz Bilgi İşlem Daire Başkanlığı'nda tam zamanlı olar ak istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Hükümde K ararnamenin Ek 6 ncı maddesine dayanılarak, 31.12.2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete ' de yayımlanan "Kamu Kurum v e Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İ stihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik" in 8 inci maddesi uyarınca 2 (iki) Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır. Üniversitemiz tarafından gerçekleştirilecek yazılı ve/veya sözl ü/uygulamalı sınava katılacak adayların seçiminde, 2025 veya 2026 Kamu Personel Seç me Sınavı (KPSS) P3 puanı (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 olarak dikkate alınır) ile İngilizce dilinde yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sın avı (YDS) (yabancı dil puanı belgesi ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır) veya bu dilde yapılan diğer yabancı dil sınavlarından alınan ve Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen dengi puan esas alınacaktır. Başvuru süresi, ilanın yayımlandığı tarihten itibaren 30 gündür. 1. BAŞVURU ŞARTLARI: A-GENEL ŞARTLAR a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde say ılan genel şartlara haiz olmak. b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mü hendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendis liği, elektrik ve elektronik m ühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya d a bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak. c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakülte lerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fiz ik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki y ükseköğretim kurumlarından mezun olmak, (Bu maddede belirti len yükseköğretim mezunları ayl ık brüt sözleşme ücret tavanının 2 (iki) katı ödenecek pozisyonlar için başvuru yapabilirler.) ç) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin y önetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ü cret tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3 (üç) yıllık, diğerleri için en az 5 (beş) yıllık mesleki tecrübeye sahip olmak (Mesleki tecrübenin belir lenmesinde; bilişim personeli ol arak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4'üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimd e sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır.) d) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek. e) Hizmetin gerektirdiği nitelikler ile muhakeme, temsil, yeni teknolojileri takip etme, öğrenme ve araştırma, hızlı öğrenme ve kendini geliştirme, anal itik düşünebilme, takım çalışmasına yatkın olma ve iletişim becerisi yüksek olma, yoğun ve stresli iş temposuna ayak uydurabilme ve belgelemeye (doküman tasyon) önem vererek belgele me yeteneklerine sahip olmak, f) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya as kerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, erteletmiş veya muaf olmak. B-ÖZEL ŞARTLAR Başvuru genel şartlarına ilave o larak başvurulacak pozisyonlar için aşağıdaki özel şartlar aranacaktır. B.1. BİLGİ GÜVENLİĞİ UZMANI (1 KİŞİ, 2 KATINA KADAR) a) Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veya milli güvenliği tehdit edebilecek ya da kamu düzeninin bozulmasına yol açabilecek kritik türdeki verile rin bulunduğu kamu kurum ve kuruluşlarında yahut en az 500 (beş yüz) iç veya 5000 (beş bin) dış kullanıcısı bulunan özel sektördeki sistem merkezlerinde bilgi güvenliği uzmanı veya sis tem yöneticisi (admin) veya bilişim ağları yöneticisi (network admin) veya yazılım geliştir icisi olarak en az 3 (üç) yıl çalıştığını belgelemek, b) Bilgi Güvenliği ve SIEM (Secu rity Information Management and S e c u r i t y E v e n t Management) konularında bilgi sahibi olmak, c) Güvenlik duvarları, VPN yapıları, saldırı tespit ve saldırı önleme sistemleri IDS/IPS, antivirüs, yük dengeleme cihazları yapılandırma ve yönetimi konularında bilgi sahibi olmak, d) Sızma (penetration) testleri konusunda bilgi sahibi olmak, e) Zararlı yazılım analizi ve dijital adli bilişim süreçlerine hâkim olmak, f) Tercihen CISSP, CISM, CEH, OSCP sertifikalarından biri ya da daha fazlasına sahip olmak. B.2. NETWORK UZMANI (1 KİŞİ, 2 KATINA KADAR) a) Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veya milli güvenliği tehdit edebilecek ya da kamu düzeninin bozulmasına yol açabilecek kritik türdeki verile rin bulunduğu kamu kurum ve kuruluşlarında yahut en az 2.000 (bin) iç veya 20.000 (yirmi bi n) dış kullanıcısı bulunan özel sektördeki sistem merkezlerinde a ğ uzmanı olarak en az 3 (üc) y ıl tecrübe sahibi olmak ve belgelemek. b) Yerel Alan Ağı (LAN), Geniş Al an Ağı (WAN), Kablosuz Yerel A lan Ağı (WLAN), Sanal Özel Ağ (VPN), Dinamik Y önlendirme Protokolleri, DHCP, DN S ve IEEE 802.1x teknolojileri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak. c ) C i s c o , H u a w e i , 3 C o m , H 3 C , H P , R u i j i e , E x t r e m e m a r k a a n a h t a r ların (Switch) kurulumu, konfigürasyonu ve yönetiminde tecrübe sahibi olmak. d) Cisco, Huawei, Extreme mark a erişim noktası (Access Point) v e Erişim Noktası Kontrol Cihazları (Access Point Controller) kurulumu, konfigüra syonu ve yönetiminde tecrübe sahibi olmak. e) Palo Alto marka güvenlik duvarı (Firewall) yönetiminde tecrübe sahibi olmak. f) Ağ İzleme (Network Monitoring) araçlarının kurulumu, yönetim i ve raporlama konularında tecrübe sahibi olmak. g) Güvenlik duvarları, VPN yapıları, saldırı tespit ve saldırı önleme sistemleri IDS/IPS, antivirüs, yük dengeleme cihazları yapılandırma ve yönetimi konularında bilgi sahibi olmak. h) Radius, DHCP, DNS, Proxy ve benzeri sistem servislerinin kur ulum ve yönetimleri hakkında bilgi sahibi olmak. i) Altyapı donanımları hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak. j) Unix ve Linux işletim sistemleri konusunda bilgi sahibi olmak. k) Python veya Ağ otomasyonunda kullanılabilecek en az bir programlama dili bilmek. l) Tercihen CCNA sertifikasına sahip olmak. m) NAC (Network Access Control) teknolojisi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak. 2. BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ Adaylar başvurularını başvuru sü resi içerisinde e-Devlet Kapısı Yıldız Teknik Üniversitesi - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti veya Kariye r Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim ) adresi üzerinden gerçekleştirecektir. Şahsen başvuru alınmayacak olup posta veya diğer yollarla yapıl an başvurular kabul edilmeyecektir. Başvuru işleminin hatasız, eksik siz ve bu ilanda belirtilen hus u s l a r a u y g u n o l a r a k yapılmasından ve istenilen belge lerin yüklenmesinden adaylar so rumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamazlar. e-Devlet başvuru ekranında (Kari yer Kapısı-Kamu İşe Alım Platfo rmu üzerinde) "İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir..." ibaresi görülmeye n başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır. Bu nedenle başvur u işlemlerinin tamamlanıp tama mlanmadığı kontrol edilmelidir. 3. BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER Adayların aşağıda belirtilen belgeleri, pdf veya jpeg formatınd a başvuru sistemine yüklemeleri gerekmektedir. 1 Özgeçmiş Özgeçmiş metinlerindeki kısımlar; başvurulan pozisyon için belirlenen maddelere cevap olacak şekilde, aranan bilgi ve tecrübeler detaylandırılarak sunulacaktır. Özel şartlarda belirtilen tecrübeler için belg e sunulması ya da tecrübelerin karşılandığının özgeçmişte belirtilmesi gerekmektedir. 2 Mezuniyet Belgeleri (*) e-Devlet Kapısından alınan karekodlu belge, (Yabancı ülkede alınan mezuniyet belgelerinin Yükseköğretim Kurulunca onaylanmış denklik belgesinin başvuru sisteminde "Ek Dosya" aşaması altında bulunan "Denklik Belgesi" alanına pdf ya da jpeg formatında yüklenmesi gerekmektedir.) 3 KPSS Sonuç Belgesi (*) 2025 veya 2026 KPSSP3 puanını gösterir belge 4 Yabancı Dil Belgesi (*) İngilizce dilinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) veya eş değerliği Yüks eköğretim Kurulu tarafından kabul edilen bir sınavdan al mış oldukları puanı gösteren belge 5 Güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini gösteren belge Belge olarak öğrenilen programlama dillerinin belirtildiği onaylı lisans veya lisansüstü transkript belgesi veya mezun olunan bölümden alınan eğitimi yapılan programlama dillerini belirten onaylı yazı, çalışılan yerden alınan ve kullanılan programlama dillerin i gösteren onaylı yazı veya eğitim kurumlarından alınan kurs katılım sertifikaları gibi belgeler kabul edilecektir. 6 Mesleki Tecrübe Sürelerini Gösteren Belgeler Çalışılan iş yerinin niteliğine göre alınacaktır. Buna göre: a) Özel sektörde çalışılan süreler için SGK hizmet dökümü, b)Kamu kurumlarında çalışıla n süreler için kurumdan alınacak belge, Mesleki tecrübe sürelerinin hesabında sadece lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır. 7 Mesleki Tecrübenin Bilişim Personeli Olarak Geçtiğini Gösteren Belgeler Başvurulan pozisyonlar için özel şartlarda belirtilen mesleki tecrübe şartını gösteren belgelerin; başvurulan pozisyonlar ile ilgili alan bilgisi, çalışılan hizmetler/projeler ve bu hizmetlerin/projelerin kapsamı, çalışma süreleri gibi bilgileri içeriyor olması gerekmektedir. İstenen mesleki tecrübe şartını gösteren belgeler, bu alanda hizmetin/projenin geçtiği iş yerlerindeki bağlı olunan yöneticiler, söz konusu hizmet lerde/projelerde birlikte çalışılan diğer yöneticiler veya ilgili insan kaynakları birimlerinden en az biri tarafından ıslak imzalanmış ve varsa kaşelenmiş olarak onaylatılacaktır. İstenen mesleki tecrübe şartını gösteren belgeleri imzalayan kişilerin erişilebilir telefon, e-posta ve adres bilgileri ile pozisyon bilgilerinin de aynı belge içerisinde ayrıca yer alıyor olması gerekmektedir. Başvuru de ğerlendirme komisyonu, sağlanan bilgi ve belgelerin doğruluğunu teyit etmek isterse, bu bilgileri ve belgeleri onaylayan gerçek ve/veya tüzel kişilerle iletişime geçebilecektir. Sağlanan bilgi ve belgelerin doğruluğu teyit edilmezse adayın başvurusu geçersiz sayılacaktır. 8 Sertifikalar Başvurulan pozisyonlar için özel şartlarda isten ilen sertifikalar ve nitelikleri gösteren belgelerdir. Bu belgeler sınavla alınmış olmalıdır. Tüm sertifikalar, verildikleri kuruluşun belirlediği sertifika geçerlilik sorgulama yöntemleriyle Üniversitemiz tarafından doğrulanacaktır. Sunulan sertifikaların doğrulanabilmesi için sertifika numarası, sorgulama ve doğrulama adresleri, sorgulama şifresi gibi bilgi ve belgelerin sağlanması adayın sorumluluğundadır. Sağlanan bilgi ve belgelerle sertifikanın geçerliliği teyit edilemezse söz konusu sertifika dikkate alınmayacaktır. (*) Başvuru ekranında e-Devlet ü zerinden temin edilebilecek olu p e-Devlet üzerinden temin edilememesi halinde adayların istenilen belgeleri sisteme yüklemeleri gerekmektedir. 4. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE DUYURULMASI Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağla yan adaylardan, KPSS P3 puanının yüzde yetmişi (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etm eyen adayın KPSS puanı 70 olarak dikkate alınır) ile yaba ncı dil puanının yüzde otuzunun (yabancı dil puanı belgesi ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır .) toplamı esas alınarak, yapılacak sıralamaya göre yüksek puanlıdan başlanarak pozisyonlara göre a lınacak kişi, ilan edilen pozisyonların her birisi için 10 (on) katı aday arasından seçilecektir. Bu sıralamaya göre her bir pozisyon için son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava kabul edilecektir. Yazılı ve/veya sözlü/uygulamalı sınava girmeye hak kazanan aday ların listesi www.yildiz.edu.tr internet adresinden ilan edilecek olup ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır. 5. SINAVIN ŞEKLİ VE KONULARI a) Sınav yazılı ve/veya sözlü/uygulamalı sınav şeklinde yapılacaktır. b) Sınavda, adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere, yanl arında fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesi (nüfus cüzda nı, ehliyet veya pasaport) bulun durmaları gerekmektedir. Aksi halde adaylar sınava alınmayacaklardır. c) Yazılı ve/veya sözlü/uygulamalı sınav konuları pozisyonlara uygun olarak yukarıdaki "B.ÖZEL ŞARTLAR" bölümünde belirtilen konulardır. 6. SINAV YERİ, TARİHİ Yazılı ve/veya sözlü/uygulamalı sınav, sınava girmeye hak kazan acak aday listesinin ilan edildiği tarihten en az 30 (otuz) gün sonra yapılacaktır. Sınav ın yapılacağı yer ve sınav tarihi www.yildiz.edu.tr internet sitesi nden duyurulacaktır. Adaylar s ınav bilgilerine Kariyer Kapısı üzerinden de ulaşabilecektir. 7. DEĞERLENDİRME Yazılı ve /veya sözlü/uygulamalı sınav 100 (yüz) tam puan üzerinden değerlendirilecektir. Yazılı ve /veya sözlü/uygulamalı sınavdan 70 (yetmiş) ve üzeri puan alanlar başarılı sayılacaktır. Sınav sonucunda başarılı sayılan e n yüksek adaydan başlamak üze r e s ı n a v b a ş a r ı s ı r a s ı oluşturulacak ve ilan edilen pozisyon sayısı kadar adayla sözleşme yapılacaktır. 8. SONUÇLARIN İLANI VE İŞE BAŞLAMA a) Her bir pozisyon için sözleşme imzalamaya hak kazanan adayla r başarı sırasına göre belirlenecek, asıl ve yedek olarak kazanan adayların listesi ww w.yildiz.edu.tr internet sitesinde ilan edilecektir. Ayrıca adaylar sonuçlarını Kariyer Kapısı üzerinden de görüntüleyebileceklerdir. b) Listede adı bulunan asıl adaylara ilan tarihinden itibaren e n geç 5 (beş) iş günü içerisinde posta yolu ile tebligat yapılacak olup adreslerine y apılan tebligatın tebliğ tarihinden itibaren en geç 10 (on) iş günü içerisinde adaylar sözleşme imz alamak, sözleşmede belirtilecek tarihte işe başlamak ve istenilen belgeleri teslim etmek üzere müracaatta bulunacaklardır. c) Adreslerine yapılan tebligatın tebliğ tarihinden itibaren 10 (on) iş günü içerisinde Üniversitemize müracaat etmeyen, sözleşme imzaladığı halde sözl eşmede belirtilen tarihte işe başlamayan veya bu sürenin dolduğu gün itibariyle on beş günü g eçmeyen ve belgeyle ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen adaylar, hakkından feragat etmiş sayılır. d) Asıl adaylardan hakkından feragat etmiş sayılanların yerine ilan edilen yedek adaylarında işe başlama işlemleri hakkında yukarıda belirtilen esaslar uygulanır. e) İlan edilen pozisyonlara atanmaya hak kazanan adaylardan ger çeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunduğu tespit edilenler ile istenilen şartlardan herhangi birini taşımadığı sonradan anlaşılanların sözleşmeleri yapılmış ise de r h a l f e s i h e d i l e c e k , h a k l a r ı n d a yasal işlem yapılacak ve kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu b edel yasal faizi ile birlikte tanzim edilecektir. f) Sınav sonucuna göre, sözleşme imzalamaya hak kazanan adaylar hakkında, Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırma sı Kanunu uyarınca güvenlik soru şturması yaptırılacak olup güvenlik soruşturmasının değerle ndirilmesi sonucu atanması uygu n görülmeyen adaylarla sözleşme imzalanmayacaktır. 9. SÖZLEŞME ÜCRETLERİ Sıra No Alınacak Personel Sayısı Sınava Çağrılacak Aday Sayısı Pozisyonu Aylık Brüt Sözleşme Ücreti Katsayı Tavanı Aylık Brüt Sözleşme Ücreti Tavanı (TL)* 1 1 10 Bilgi Güvenliği Uzmanı 2 153.746,98 TL 2 1 10 Network Uzmanı 2 153.746,98 TL (*) : Aylık brüt sözleşme ücreti; 657 sayılı Devlet Memurları K anununun 4 üncü maddesinin (B) bendine göre isti hdam edilenler için sözleşme üc ret tavanının ÖZEL ŞARTLAR başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutardır. Ancak Kurum, tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir. Sözleşmeli bilişim personeline 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararn amenin ek 6 ncı maddesi hükmü uyarınca sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında (ek ödeme, fon, fazla mesai v.s.) başkaca bir ödeme yapılamaz. 10. İLETİŞİM BİLGİLERİ 10.1.Adres ve Telefon Bilgileri: Yıldız Teknik Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı Davutpaşa Kampüsü Kışla Binası B Blok Oda No: B-1005 Esenler / İSTANBUL Telefon: 0212 383 22 37-29 Özel Şartlarla İlgili Sorular İçin: e-mail: sözlesmeli@yildiz.edu.tr İlanen duyurulur. 11178/1-1
📌 Başvuru Yapacak Adaylar İçin Önemli Notlar
Kamu ilanlarına başvururken öğrenim düzeyinize (lise, önlisans, lisans) uygun kadroları seçtiğinizden, geçerli KPSS puan türünüzün şartları karşıladığından ve başvuru süresi dolmadan işlemlerinizi tamamladığınızdan emin olunuz.