📋 İlan Metni ve Başvuru Şartları
Türk Patent ve Marka Kurumundan: SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ SINAV İLANI Türk Patent ve Marka Kurumu Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı emrinde tam zamanlı olarak istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 6 ncı maddesinin üçüncü fıkrası ile 31/12/2008 tarihli ve 27097 sayılı Resmî Gazete’de y a y ı m l a n a n “ K a m u K u r u m v e Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmel i Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik”in 8 inci maddesi u yarınca, sözlü ve uygulamalı sınav başarı sırasına göre 1 (bir) sözleşmeli bilişim personeli alınacaktır. I. BAŞVURU ŞARTLARI A. GENEL ŞARTLAR a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde say ılan genel şartları taşımak. b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mü hendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendis liği, elektrik ve elektronik m ühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dış ındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak. c) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin y önetimi alanında veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi alanında en az 5 (beş) yıllık mesleki tecrübeye sahip olmak. Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 65 7 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimd e sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır. Mesleki tecrübe sürelerinin hesabında lisans me zuniyeti sonrasındaki hizmetler esas alınır. ç) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ile kurulan ağların y önetimi ve güvenliği hakkında bilgi sahibi olmak ve güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek. B. ÖZEL ŞARTLAR Kıdemli Yazılım Mimarı 1 (bir) kişi, tam zamanlı/Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 3 katına kadar 1. Spring Framework bileşenlerini (Spring MVC, Spring Boot, Spr ing Data, Spring Cloud vb.) kullanarak geliştirilen projelerde en az 5 (beş) yıl aktif olarak görev almış olmak ve bu tecrübeyi belgelemek. 2. Java EE/Jakarta EE ve web uygulama geli ştirme teknolojilerin e hâkim olmak; JSP/Servlet, JSF, Spring veya E JB 3.x teknolojilerinden en az b irini kullanarak proje geliştirmiş olmak. 3. Yazılım Geliştirme Yaşam Döngüs ü (SDLC) ile Güvenli Yazılım Geliştirme Yaşam Döngüsü (Secure SDLC) süreçleri hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak. 4. Yazılım mimarisi, katmanlı mimari, dağıtık sistemler, yüksek erişilebilirlik, ölçeklenebilirlik ve hata toleransı konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak. 5. Nesne Yönelimli Programlama (OOP), Kesit Yönelimli Programla ma (AOP), Fonksiyonel Programlama, SOLID p rensipleri ve tasarım kalıpları hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak. 6. Agile/Scrum veya benzeri çevik yazılım geliştirme ve proje y önetimi metodolojileri konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak. 7. REST ve SOAP tabanlı web servisleri ile JSON ve XML veri alı şverişi konularında tecrübeli olmak. 8. Mikroservis mimarisi hakkında bilgi ve uygulama tecrübesine sahip olmak. 9. Maven veya Gradle gibi proje yapılandırma ve bağımlılık yöne timi araçlarından en az birini kullanmış olmak. 10. Oracle veya PostgreSQL gibi ilişkisel veri tabanlarından en az biriyle uygulama geliştirmiş olmak. 11. İleri düzey SQL, veri modell eme ve sorgu performansı iyileş tirme konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak. 12. JPA, Hibernate veya benzeri ORM araçlarından en az birini kullanmış olmak. 13. MongoDB, Cassandra veya benzeri NoSQL veri tabanları hakkın da bilgi sahibi olmak. 14. Apache Kafka, RabbitMQ veya benzeri mesajlaşma ve olay akış ı platformlarından en az biri hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak. 15. Redis, Memcached veya benzeri dağıtık önbellek sistemlerind en en az birini kullanmış ve bu sistemlerin uygul ama mimarisine entegrasyonu ko nusunda deneyim sahibi olmak. 16. Git tabanlı sürüm kontrol sist emleri ile dallanma, birleşti rme ve kod gözden geçirme süreçlerinde deneyim sahibi olmak. 17. Jenkins, GitLab CI/CD, Azure DevOps veya benzeri araçlarla sürekli entegrasyon ve sürekli teslim/dağıtım süreçlerinde deneyim sahibi olmak. 18. Docker kullanarak uygulamalar ı konteyner ortamında geliştir me ve çalıştırma konusunda deneyimli olmak. 19. Kubernetes, OpenShift veya benzeri konteyner orkestrasyon p latformları hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak. 20. Argo CD veya benzeri araçlarla GitOps tabanlı uygulama dağı tımı ve sürüm yönetimi konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak. 21. Keycloak veya benzeri kimlik ve erişim yönetimi araçları il e OAuth 2.0, OpenID Connect ve tek oturum açma yöntemleri hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak. 22. Vue.js, Angular veya React gi bi güncel JavaScript teknoloji lerinden en az birini iyi derecede bilmek. 23. HTML5, CSS3 ve JavaScript konularında ileri düzey bilgi ve deneyim sahibi olmak. 24. Bootstrap, Tailwind CSS veya benzeri CSS kütüphanelerinden en az birini etkin biçimde kullanabilmek. 25. Kullanıcı arayüzü ve kullanı cı deneyimi (UI/UX) standartları, duyarlı web tasarımı ve erişilebilir web sayfaları geliştirme konularında tecrübeli olmak. 26. Uygulamaların günlük, iz ve m etrik verilerinin incelenmesin de kullanılan Prometheus, Grafana, Loki, Tempo, Jaeger, Elasticsearch veya be nzeri gözlemlenebilirlik araçlarından en az biri ve bunların uygulamalara entegrasyonu k onusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak. 27. Yük, performans ve stres testlerinin hazırlanması, uygulanm ası ve sonuçlarının değerlendirilmesi konularında tecrübe sahibi olmak. 28. NGINX, IBM WebSphere Applica tion Server, Apache Tomcat veya Open Liberty gibi web ve uygulama sunucularından en az biri hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak. II. BAŞVURU ŞEKLİ VE TARİHİ a) Adaylar, 07.10.2026 tarihind e başlayıp 22.10.2026 tarihinde saat 23.59.59’da sona erecek başvuru süresi içinde, e-D evlet Kapısı üzerinden “Türk P atent ve Marka Kurumu–Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmetine veya https://kariyerkapisi.gov. tr/isealim adresine giriş yaparak elektronik ortamda başvuracaktır. Şahsen, posta yoluyla veya diğer yöntemlerle yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. b) Adayların başvuru işlemi tam amlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamaml anmadığını kontrol etmeleri ger ekmektedir. “Başvuru Alındı” ibaresi bulunmayan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır. III. BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER a) Fotoğraflı ve Detaylı Özgeçmiş Fotoğraflı ve detaylı özgeçmiş, PDF formatında hazırlanarak “Tü rk Patent ve Marka Kurumu–Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti üzerinden başvuru sırasında ilgili alana yüklenecektir. Bu alana özgeçmiş dışında belge yüklenmeyecektir. b) Mezuniyet veya Denklik Belgesi Mezuniyet bilgileri, Yükseköğre tim Kurulu kayıtlarından e-Devle t üzerinden otomatik olarak alınacaktır. Mezuniyet bilgisi otomatik olara k gelmeyen adaylar ile yurt dış ındaki öğretim kurumlarından mezun olan adaylar ; diploma veya mezuniyet belges i ile varsa Yükseköğretim Kurulu tarafından düzenlenen denklik belgesini PDF formatında b aşvuru sistemindeki ilgili alana yükleyecektir. c) Yabancı Dil Belgesi Son başvuru tarihi itibarıyla geçerli İngilizce YDS/e-YDS puanı , e-Devlet üzerinden ÖSYM kayıtlarından otomatik olarak alınacaktır. Yabancı dil bilgisi otomatik ola rak gelmeyen adaylar ile YDS/e- YDS’ye eşdeğer kabul edilen sınavlara ilişkin belge sunacak adaylar, ilgili belgeyi PDF formatında başvuru sistemindeki uygun alana yükleyecektir. Yabancı dil sınavlarının eşdeğer lik değerlendirmesinde, ilgili sınavın yapıldığı tarihte yürürlükte bulunan yabancı dil sınavları eşdeğerlik düzenlemeleri esas alınacaktır. ç) Mesleki Tecrübe Süresini Gösteren Belgeler Özel sektörde çalışılan süreler için barkodlu SGK Tescil ve Hiz met Dökümü ile çalışılan görevi ve süreyi gösteren işvere n yazısı; kamu kurumlarında çal ışılan süreler için ise ilgili kurumdan alınacak hizmet belgesi başvuru sistemine yüklenecektir. Adayların, ilanda aranan mesleki tecrübe süresini son başvuru t arihi itibarıyla sağlamaları gerekmektedir. d) Özel Şartlarda Aranan Mesleki Tecrübeyi Gösteren Belgeler Belgelerde; başvurulan pozisyo nla ilgili görev ve alan bilgisi, çalışılan hizmet veya projeler, bu hizmet veya projelerin kapsamı ve çalışma süreleri açıkça belirtilmelidir. Belgeler; adayın bağlı olduğu yönetici, ilgili projede birlikte çalıştığı yönetici veya insan kaynakları biriminden en az biri tarafından imzalanmalı ve vars a kaşelenmelidir. Belgeyi imzalayan kişinin adı, soyadı, unvanı ve erişilebilir telefon v eya e-posta bilgisi belgede yer almalıdır. Yalnızca ilgili iş yerinde çalışıl dığını gösteren; görev, proje ve kullanılan teknolojilere ilişkin açıklama içermeyen belgeler, özel şartların ispatında yeterli kabul edilmeyecektir. Başvuru Değerlendirme Komisyonu gerekli görürse sunulan bilgi v e belgelerin doğruluğunu ilgili gerçek veya tüzel kişilerden teyit edebilir. Doğrulanamayan bilgi ve belgeler değerlendirmeye alınmaz. e) En Az İki Programlama Dilini Bildiğini Gösteren Belgeler Adaylar, en az iki güncel program lama dilini bildiklerini eğiti m veya sertifika programlarından alınmış belgelerle gösterecektir. Bu nitelikte belge sunamayan adaylar için programlama dillerini açıkça gösteren onaylı transkript kabul edilebilir. Programlama dili transkriptte açık ça belirtilmiyorsa ders içeriğini ve öğretilen programlama dilini gösteren, bölüm başkanlığı, fakült e dekanlığı veya üniversite rektörlüğünce onaylanmış belge de transkriptle birlikte sunulmalıdır. f) Sertifikalar ve Diğer Mesleki Belgeler Özel şartların veya mesleki yeterliliklerin ispatı amacıyla sun ulacak sertifika ve belgeler başvuru sırasında ilgili alana yüklenecektir. Sınavla alınmış sertifikalar esas olmakla birlikte, özel şartla rda “bilgi sahibi olmak” şeklinde belirtilen hususlar için eğitim veya katılım belgeleri de sunulabilir. Sertifikaların doğrulanabilmesi için sertifika numarası, doğrul ama adresi ve gerekiyorsa sorgulama bilgilerinin sağlanma sı adayın sorumluluğundadır. Doğ rulanamayan belgeler değerlendirmeye alınmayacaktır. g) KPSS Sonuç Belgesi Geçerli KPSS puanı bulunan adaylar ın bilgileri başvuru sistemin den otomatik olarak alınacaktır. KPSS bilgisi otomatik olarak gelmeyen adaylar, sonuç belgesini başvuru sistemindeki ilgili alana yükleyecektir. ğ) Sağlık Beyanı Adaylar, görevini sürekli yapmasına engel olabilecek bir sağlık sorunu bulunmadığına ilişkin yazılı beyanı başvuru sırasında ilgili alana yükleyecektir. Başvuru sırasında sisteme yüklenen belgelerin asılları, onaylı örnekleri veya elektronik ortamda doğrulanabilir nüshaları sınav günü istenebilir. İbraz edilmesi istenen belgeyi sunamayan aday sınava alınmaz. Gerçeğe aykırı veya doğrulanamayan belge sunan adayın başvurusu geçersiz sayılır. IV. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ, DUYURULMASI VE İTİRAZ Başvuru şartlarını sağlayan adaylar arasından, geçerli KPSSP1, KPSSP2 veya KPSSP3 puanlarından en yüksek olanının yüzde 70’i ile İngilizce yabanc ı dil puanının yüzde 30’unun toplamı esas alınarak sıralama yapılacaktır. En yüksek puandan başlanmak üzere, ilan edilen pozisyon sayısın ın 10 (on) katına kadar aday sınava çağrılacaktır. Bu sıralamaya göre son sıradaki aday la aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması hâlinde bu adayların tamamı sınava kabul edilecektir. Geçerli KPSS puanı bulunmayan veya KPSS sonuç belgesi sunmayan adayın KPSS puanı 70; yabancı dil puanı bulunmayan veya yabancı dil belgesi sunmayan adayın yabancı dil puanı ise 0 olarak değerlendirilecektir. Başvuru değerlendirme sonuçları , Türk Patent ve Marka Kurumunun r e s m î i n t e r n e t sitesinde ve Kariyer Kapısı üzerinden duyurulacak; adaylara ayr ıca yazılı tebligat yapılmayacaktır. Adaylar, başvuru değerlendirme sonuçlarının duyurulduğu tarihi izleyen 5 (beş) iş günü içinde Türk Patent ve Marka Kurumuna yazılı olarak itiraz edebi lir. Süresi içinde yapılmayan itirazlar değerlendirmeye alınmaz. İtiraz sonuçları ilgililere yazılı olarak bildirilir. V. SINAVIN ŞEKLİ, KONULARI, TARİHİ VE YERİ a) Sınav, sözlü ve uygulamalı olarak gerçekleştirilecektir. b) Sözlü sınavda adayın özel şartlarda belirtilen bilgi, deneyi m ve mesleki yetkinlikleri ölçülecektir. c) Uygulamalı sınavda adaydan bilg isayar başında uygulama geliş tirmesi, verilen teknik bir problemi çözmesi veya sistem mimarisi tasarlaması istenebilecektir. Adayların sınavda kimlik tespitinin yapılabilmesi için fotoğraf lı ve geçerli kimlik belgesini yanlarında bulundurmaları gerekmektedir. Geçerli kiml ik belgesi ibraz edemeyen adaylar sınava alınmayacaktır. Sınava katılmaya hak kazanan adayların sınav yeri, tarihi ve sa ati Türk Patent ve Marka Kurumunun resmî internet sitesinde ve Kariyer Kapısı üzerinden duyurulacak; adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır. VI. SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ, DUYURULMASI VE İTİRAZ Sözlü ve uygulamalı sınavların her biri 100 tam puan üzerinden değerlendirilecektir. Sözlü sınav puanının yüzde 30’u ile uygulamalı sınav puanının y üzde 70’inin toplamı başarı puanını oluşturacaktır. Başarı puanı 70 ve üzeri olan adaylar başarılı sayılacaktır. Başarılı adaylar arasından başarı puanı sırasına göre ilan edil en pozisyon sayısı kadar asıl ve aynı sayıda yedek aday belirlenecektir. Başarı puanlarının eşit olması hâlinde sırasıyla uygulamalı sın av puanı, sözlü sınav puanı, başvuru değerlendirme puanı ve mesleki tecrübe süresi yüksek olan adaya öncelik verilecektir. Sınav sonuçları, Türk Patent ve M arka Kurumunun resmî internet sitesinde ve Kariyer Kapısı üzerinden duyurulacak; adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Adaylar, sınav sonuçlarının duyur ulduğu tarihi izleyen 5 (beş) iş günü içinde Türk Patent ve Marka Kurumuna yazılı olarak itiraz edebilir. Süresi içinde yapılmayan itirazlar değerlendirmeye alınmaz. İtiraz sonuçları ilgililere yazılı olarak bildirilir. VII. ÜCRET Aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun un 4 üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için belirlenen sözleşme üc ret tavanının pozisyon için belirtilen katsayıyla çarpılması sonucu bulunacak tutar üzerinden belirlenecektir. Türk Patent ve Marka Kurumu, s öz konusu tavan tutarının altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir. VIII. DİĞER HUSUSLAR Başvuruda gerçeğe aykırı beya nda bulunduğu veya sınava katılma şartlarını taşımadığı sonradan tespit edilen adayların başvuruları ve sınavları geçersiz sayılır. Bu kişilerin atamaları yapılmış veya sözleşmeleri imzalanmış is e atama işlemleri iptal edilir ve sözleşmeleri feshedilir. Haklarında ilgili mevzuat hükümleri uygulanır. Sınav sonucunun kesinleştiği ilan tarihinden itibaren 1 (bir) y ıl içinde herhangi bir nedenle boşalan pozisyona, başarı sırası dikkate alınarak yedek adaylar arasından atama yapılabilir ve sözleşme imzalanabilir. İlanda hüküm bulunmayan hâllerde ilgili mevzuat hükümleri uygulanır. İlgililere ilanen duyurulur. 10169/1-1
📌 Başvuru Yapacak Adaylar İçin Önemli Notlar
Kamu ilanlarına başvururken öğrenim düzeyinize (lise, önlisans, lisans) uygun kadroları seçtiğinizden, geçerli KPSS puan türünüzün şartları karşıladığından ve başvuru süresi dolmadan işlemlerinizi tamamladığınızdan emin olunuz.