📋 İlan Metni ve Başvuru Şartları
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ ALIM İLANI Bakanlığımız Bilgi Teknolojile ri Genel Müdürlüğü bünyesinde ist ihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname nin ek 6’ncı maddesine dayan ak 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşl arının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İli şkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik” in 8’inci maddesi uyarınca, 2025 veya 2026 yılında yapılan KPSS P3 puanının yüzde yetmişi (%70) (KPSS puanı olmayan adayın KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınır.) ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun (%30) toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlı adaydan başlanarak (bu sıralamaya göre son sıradaki adayla aynı puanı alan adaylar da sınava katılmaya h ak kazanacaklardır.) S özleşmeli Bilişim Pe rsoneli pozisyonunun 10 (on) katı aday arasından, Bakanlığımız tarafından gerçekleştirilecek sözlü/uygulamalı sınav başarı sırasına göre yapılacak yerleştirme ile 5 (beş) sözleşmeli bilişim personeli alınacaktır. SIRA POZİSYON ALINACAK KİŞİ SAYISI SINAVA ÇAĞIRILACAK ADAY SAYISI AYLIK BRÜT SÖZLEŞME ÜCRETİ TAVAN KATSAYISI 1 Kıdemli Java Yazılım Uzmanı 3 30 3 kata kadar 2 Kıdemli .Net Yazılım Uzmanı 2 20 TOPLAM 5 50 1- BAŞVURU ŞARTLARI A-GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER) a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde be lirtilen şartları taşımak, b) Fakültelerin dört yıllık Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mü hendisliği, Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendis liği, Elektrik ve Elektronik M ühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği ile Endüstri Mühendi sliği bölümlerinden ya da bunl ara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt içi veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, c) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin y önetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda e n az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim per soneli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4'üncü maddesinin (B) bendi ya d a 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimd e sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri), ç) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek, d) "Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Biri mlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik" te belirtilen özlük hakları ve diğer hususları kabul etmek, e) Askerlik çağına gelmiş adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak, f) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek bir hastalığı bulunmamak. B- ÖZEL ŞARTLAR - Başvuru genel şartla rına ilave olarak, n iteliklerine göre aşa ğıdaki özel şartlar aranacaktır. - Pozisyonlara ilişkin ücret ce tvelleri, “POZİS YONLARA GÖRE ALI NACAK KİŞİ SAYISI VE ÜCRET TABLOSU ” kısmında belirtilmiştir. 1- Kıdemli Java Yazılım Uzmanı (3 kişi, tam zamanlı, aylık brüt sözleşme ücret tavanının 3 katına kadar) 1. Java programlama diliyle ya zılım geliştirme konusunda en az 3 (üç) yıl tecrübe sahibi olmak ve bunu belgelemek, 2. Nesne yönelimli uy gulama geliştirme (OOP), SOLID prensipleri ve tasarım şablonları (design patterns) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak, 3. Entegre geliştirme ortamları (IntelliJ IDEA, Eclipse, NetBea ns, vb.), raporlama yazılımları (JasperReports, vb.) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak, 4. Web servis geliştirme (SOAP, REST, JAX-WS, AXIS, CXF, vb.) k onusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak, 5. Çok katmanlı uygulama mimarile r i , J E E v e O R M ( H i b e r n a t e , J P A), Spring(Spring Security, Spring Data, Spring MVC, Spring REST) konusunda ileri seviyede bilgi ve tecrübe sahibi olmak, 6. SOA, JAAS, JPA-2, JasperReport, JUnit, Maven, Gradle, Git ko nularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak, 7. PostgreSQL ve Oracle ilişkise l veri tabanları ile uygulama g eliştirmiş olmak, sorgu performanslarının iyileştirilmesi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak, 8. HTML5, CSS3, Javascript tek nolojileri gibi web teknolojileri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak, 9. Angular veya React frameworkl erinden en az birinde detaylı b ilgi ve tecrübe sahibi olmak, 10. Tomcat, Wildfly, Nginx uygula ma sunucularının yönetiminde b ilgi ve tecrübe sahibi olmak, 11. Proje yaşam döngüsü ürünleri (N uxeo, Nexus, Redmine, Jenkin s, Gitlab, vb.) yönetimi ve konfigürasyonu hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak, 12. Devops, CI/CD süreçleri, kont eyner mimarisi, docker hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak, 13. Mikro servis mimarileri hakkında bilgi sahibi olmak, 14. Linux/Unix işletim sistemleri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak, 15. Monitoring, logging ve observability yaklaşımlarını bilme; sistem izleme stratejileri geliştirebilme konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak, 16. Yazılım test teknikleri ve metodolojileri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak, 17. Yazılım güvenliği, secure coding prensipleri ve güvenli yaz ılım geliştirme yaşam döngüsü (SSDLC) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak, 18. Takım çalışmasına yatkın, iletişimi güçlü, disiplinli, çözü m odaklı ve gelişime açık olmak, 19. Analitik düşünme yeteneği gelişmiş, hızlı ve etkin problem çözme becerisine sahip olmak. 2- Kıdemli .Net Yazılım Uzmanı (2 kişi, tam zamanlı, aylık brüt sözleşme ücret tavanının 3 katına kadar) 1. .Net teknolojileri ile yazılım geliştirme konusunda en az 3 (üç) yıl tecrübe sahibi olmak ve bunu belgelemek, 2. Nesne yönelimli uygulama geliştirme ve tasarım şablonları (d esign patterns) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak, 3. Web servis geliştirme (SOAP , WCF, REST, vb.) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak, 4. ORM araçlarında (Entity Framework, Entity Framework Core, Da pper vb.) bilgi ve tecrübe sahibi olmak, 5. PostgreSQL, Oracle ve MSSQL ilişkisel veri tabanları ile uyg ulama geliştirilmesi, sorgu performanslarının iyileştirilmesi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak, 6. Raporlama ürünleri Microsoft Report, Jasper Report gibi ürün ler hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak, 7. HTML5, CSS3, Javascript tek nolojileri gibi web teknolojileri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak, 8. Angular veya React frameworkl erinden en az birinde detaylı b ilgi ve tecrübe sahibi olmak, 9. IIS, Wildfly, Nginx uygulama sunucularının yönetiminde bilgi ve tecrübe sahibi olmak, 10. Proje yaşam döngüsü ürünleri (N uxeo, Nexus, Redmine, Jenkin s, Gitlab, vb.) yönetimi ve konfigürasyonu hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak, 11. Devops, CI/CD süreçleri, kont eyner mimarisi, docker hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak, 12. Dağıtık ön bellek mimarilerinin (Redis, Memcached vb.) kull anımı ve yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak, 13. Mikro servis mimarileri hakkında bilgi sahibi olmak, 14. Windows servisleri ve arka plan çalışan servisler konusunda tecrübeye sahip olmak, 15. Linux/Unix işletim sistemleri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak, 16. Yazılım test teknikleri ve metodolojileri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak, 17. Yazılım güvenliği, secure coding prensipleri ve güvenli yaz ılım geliştirme yaşam döngüsü (SSDLC) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak, 18. Takım çalışmasına yatkın, iletişimi güçlü, disiplinli, çözü m odaklı ve gelişime açık olmak, 19. Analitik düşünme yeteneği gelişmiş, hızlı ve etkin problem çözme becerisine sahip olmak. 2. İSTENİLEN BELGELER, BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ 1) Fotoğraflı özgeçmiş, 2) Mevcut olması durumunda son başvuru tarihi itibarıyla geçerl iliği bulunan İngilizce dilinde YDS/e-YDS veya dil yeter liği bakımından buna denkliği Ö SYM tarafından kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan belge, 3) Genel şartlarda istenilen nitelikleri gösteren diğer belgeler, 4) Güncel programlama dillerinden en az iki tanesine ilişkin be lge veya belgeler, (Transkript belgesi de kabul edilecektir.) 5) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin y önetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ö zel şartlar kısmında belirtilen mesleki tecrübeye ilişkin kaşe ve ıslak imza ile onaylanmış hiz met belgesi veya belgeler, (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4’üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödemek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır.) Mesleki tecrübe belgelerinin değerlendirilmesinde sadece lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacak olup, tecrübe belgelerine ek olarak çalışılan iş yerinin niteliğine göre: - Özel kesimde çalışılan süreler için SGK hizmet dökümü (e-Devl et SGK Tescil ve Hizmet Dökümü sayfasından barkodlu belge) sisteme yüklenecektir. - Kamu kurumlarında çalışılan süreler için SGK hizmet dökümü (e -Devlet SGK Tescil ve Hizmet Dökümü sayfasından barkodl u belge) ve kurum imza yetkili si tarafından güvenli elektronik imzalı belgeler (elek tronik imza bulunmaması durumun da ıslak imzalı) sisteme yüklenecektir. Aranan mesleki tecrübe şartını gösteren belgeler, bu alanda hiz metin/projenin geçtiği iş yerlerindeki bağlı olunan yöneticiler veya ilgili insan kaynakl arı birimlerinden en az biri tarafından ıslak imzalanmış ve varsa kaşelenmiş olarak onaylatılacaktır. Aranan mesleki tecrübe şartını gösteren belgeleri imzalayan kişilerin erişilebilir telefon, e- posta ve adres bilgileri ile pozisyon bilgilerinin de aynı belg e içerisinde ayrıca yer alıyor olması gerekmektedir. Başvuru değerlendirme komisyonu, sağlanan bilgi ve belgelerin doğruluğunu teyit etmek isterse, bu bilgileri ve b elgeleri onaylayan gerçek ve/ve ya tüzel kişilerle iletişime geçebilecektir. Başvurulan pozisyonlar için özel şartlarda belirtilen mesleki t ecrübe şartını gösteren belgelerin en az; başvurulan pozisyonlar ile ilgili alan bilgis i, çalışılan hizmetler/projeler ve bu hizmetlerin/projelerin kapsamı, projelerde kullanılan teknoloji ler, çalışma süreleri gibi bilgileri detaylı olarak içermesi gerekmektedir. 6) Adayların son başvuru tarihi i t i b a r i i l e g e n e l v e ö z e l ş a r t larda belirtilen hizmet sürelerini tamamlamaları gerekmektedir. 7)Adaylardan gerekli durumlarda; sisteme yüklenen belgelerin asılları istenilebilecektir. Özel şartlar altında yer alan böl ümler dışındaki bölümlerden ve ya yurtdışındaki üniversitelerin denk bölümlerinde n mezun olup başvuru yapabilen adayların başvurularının değerlendirilmeye alınabilmesi için e-Devlet başvurusu sırasınd a “Diğer Belgeleriniz” aşaması altında bulunan “Denklik Gösterir Belge” alanına ilgili doküman ı mutlaka yüklemeleri gerekmektedir. Adaylar başvurularını 04/10/2026-11/10/2026 tarihleri arasında saat 23:59:59’a kadar e- Devlet üzerinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim üzerinden giriş yap arak, e-Devlet üzerinde belirtilen takvimde aktif hale gelecek olan i ş başvuru ekranını kullanarak gerçekleştireceklerdir. Adaylar başvuru için gerekli belgeleri başvuru sisteminde belirtilen ye rlere “.jpeg” veya “.pdf” formatında yükleyeceklerdir. Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üz erinden başvuru yapmayan adayların talepleri dikkate alınmayacaktır. Bu duyuruda belirtilen esaslara uygun olmayan, posta yolu veya şahsen müracaat şeklinde yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Müracaatların sona ermesinden sonra adayın başvuru bilgilerinde h a n g i n e d e n l e o l u r s a olsun kesinlikle değişiklik yapılmayacaktır. Adaylar belirtilen pozisyonlardan 1 (bir) tanesine başvurabilecektir. Başvuru işleminin hatasız, eksiks iz ve duyuruda belirtilen husu slara uygun olarak yapılmasından adayın kendisi sorumlu olacaktır. 3. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ Genel ve özel şartları sağlayan adaylardan 2025 veya 2026 yılın da yapılan KPSSP3 puanının yüzde yetmişi (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etm eyen adayın KPSS puanı 70 olarak dikkate alınır.) ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun (Yabancı dil puanına ilişkin belge ibraz etmeyenlerin puanı sıfır olarak değerlendirilecektir.) to plamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puana s a h i p a d a y d a n b a ş l a n a r a k ; i l a n edilen her bir pozisyon için istihdam edileceği belirtilen pe rsonel sayısının 10 (on) katı a day sözlü/uygulamalı sınava çağrılacaktır. Sıralamaya göre son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava kabul edilecektir. 4. BAŞVURU SONUÇLARININ DUYURULMASI Başvuru sonuçları Bakanlığımız resmi web sayfasında (www.csgb.g ov.tr/duyurular) ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Ayrıca, adaylar sınavlarına ilişkin bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. 5. BAŞVURU SONUÇLARINA İTİRAZ EDİLMESİ Adaylar, başvuru sonuçlarına sonuçların açıklamasından itibaren 5 (beş) iş günü içinde “İLETİŞİM BİLGİLERİ” bölümünde belirtilen adrese, elden iletilm ek suretiyle yazılı olarak itiraz edebilir. Süresinde yapılmayan itirazlar dikkate alınmay acaktır. İtirazlar, itiraz süresinin bitiminden sonra değerlendirilerek sonuçlandırılacak ve ilgilil ere yazılı olarak bildirim yapılacaktır. Söz konusu itiraz/itirazlar neticesinde başvuru sonuçlarında de ğişiklik olması durumunda başvuru sonuçları Bak anlığımız resmi web sayfasında (www.csgb.g ov.tr/duyurular) yeniden duyurulacak olup adaylara ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır. Bu şekilde ilan edilen başvuru sonuçları kesin olup ayrıca itirazda bulunulamayacaktır. 6. SINAV ŞEKLİ, KONULARI, YERİ VE TARİHİ Başvuruların değerlendirilmesi sonucunda sıralamaya giren adayl ar sözlü/uygulamalı sınavda özel şartlarda belirtilen tüm konu ve hususlardan sorumlu olacaktır. Sözlü/uygulamalı sınav konuları, başvuru pozisyonlarına göre de ğişiklik göstermektedir. Sınav konuları her bir pozisyon için başvurulan pozisyona ait t emel bilgileri ve pozisyon için ilan edilen özel ve genel şartlar içerisinde yer alan bütün konuları kapsamaktadır. Sınav tarihleri başvuruların sonuç lanmasını müteakip ayrıca duy urulacak olup sınav Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Emek Mahallesi Naci Ayval ıoğlu Caddesi, No:13 06520, Çankaya/Ankara adresinde bulunan Bakanlık hizmet binasında yapı lacaktır. Adayların hangi gün ve saatte sınava katılacağına dair bilgilendirme Bakanlığımız r esmi web sayfasında (www.csgb.gov.tr/duyurular) ilan e dilecektir. Bu ilan tebliğ ma hiyetinde olacağı ndan ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacaktır. 7. SINAV SONUÇLARININ AÇIKLANMASI Adayların sınavda başarılı olm aları için sınavdan 100 tam puan üzerinden 70 ve üzeri puan almaları şarttır. Sözlü/uygulamalı sınavda başarı lı olan adaylar, ilan edilen poz isyona göre en yüksek puandan başlamak üzere sıralanır ve puan sırasına göre asıl ve yedek (asıl sayısı kadar) adaylar belirlenir. Başarılı olan adayların bilgisi Bakanlığımız resmi web sayfasın da (www.csgb.gov.tr/duyurular) yayıml anacaktır. Asıl adayların; il andan itibaren en geç 5 (beş) iş günü içinde postalanmak suretiyle yapılacak bildirimde, tebliga tın yapıldığı tarihten itibaren en geç 10 (on) iş günü içerisinde söz leşme imzalamal arı, sözleşmed e belirtilecek tarihte işe başlamaları ve istenilen belgeleri teslim etmeleri gerekmektedir. Kendilerine tebligat yapıldığı halde tebliğ tarihinden itibaren 10 (on) iş günü içerisinde müracaat etmeyen, sözleşme imzaladığı halde sözleşmede belirtil en sürede işe başlamayan veya bu sürenin dolduğu gün itibarıyla 15 (on beş) günü geçmeyen ve belgeyle ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen adaylar, hakkından feragat etmiş sayılır. Hakkından feragat edenlerin yerine yedek aday listesinde ilan e dilmiş olan aday çağrılır. Bu adayların işe başlama işlemleri hakkında da yukarıda belirtilen esaslar uygulanır. 8. İŞE BAŞLAMA Atanmaya hak kazanan adaylar; ka nuni süre içerisinde sözleşme i mzalamaları, sözleşmede belirtilecek tarihte işe başlamaları ve başvuru şartlarında belirtilen belgeler ile birlikte Emek Mahallesi Naci Ayvalıoğlu Caddesi, No:13 06520, Çankaya/An kara adresinde bulunan Bakanlığımız Personel Dairesi Başkanlığına müracaat etmeleri gerekmektedir. 9. POZİSYONLARA GÖRE ALINACAK KİŞİ SAYISI VE ÜCRET TABLOSU Aylık brüt sözleşme ücret tavanı, 657 sayılı Devlet Memurları K anunu’nun 4’üncü maddesinin (B) bendine göre isti hdam edilenler için sözleşme üc reti tavanı ile ÖZEL ŞARTLAR başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Kurum, tavan ücretinin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir. SIRA POZİSYON ALINACAK KİŞİ SAYISI SINAVA ÇAĞIRILACAK ADAY SAYISI AYLIK BRÜT SÖZLEŞME ÜCRETİ TAVAN KATSAYISI 1 Kıdemli Java Yazılım Uzmanı 3 30 3 kata kadar 2 Kıdemli .Net Yazılım Uzmanı 2 20 TOPLAM 5 50 10. DİĞER HUSUSLAR Yabancı dil sınav sonuç belgeleri, üzerinde geçerlilik süresi b elirtilmemiş ise sınav sonucunun açıklandığı tarihten itibaren 5 (beş) yıl süre ile geçerlidir. Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar ile sınava girme şartlarını t aşımadıkları sonradan anlaşılanlar sınava girip başarılı olsalar dahi başarısız sayıl acaklar ve sözleşme yapılmayacaktır. Sözleşme imzalandıktan sonra işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birinin taşınmadığının anlaşılması halinde sözleşmeleri feshedilecektir . Ayrıca gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar hakkında hukuki işlem başlatılacaktır. Sınavda başarılı olan adaylar hakkında 03.06.2022 tarihli ve 31 855 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik uyarınca güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır. 11. İLETİŞİM BİLGİLERİ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Personel Dairesi Başkanlığı Telefon: 0 (312) 296 61 14 – 0 (312) 296 76 61 Adres: Emek Mahallesi Naci Ayvalıoğlu Caddesi No:13 Pk: 06520 Çankaya / ANKARA Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğü (Özel şartlar ve ek bilgi talebi için) Telefon: 0 (312) 296 63 36 Adres: Emek Mahallesi Naci Ayvalıoğlu Caddesi No:13 Pk: 06520 Çankaya / ANKARA 10114/1-1
📌 Başvuru Yapacak Adaylar İçin Önemli Notlar
Kamu ilanlarına başvururken öğrenim düzeyinize (lise, önlisans, lisans) uygun kadroları seçtiğinizden, geçerli KPSS puan türünüzün şartları karşıladığından ve başvuru süresi dolmadan işlemlerinizi tamamladığınızdan emin olunuz.