📋 İlan Metni ve Başvuru Şartları
Mevlana Kalkınma nsında PERSONEL ALIM İLANI Mevlana Kalkınma Ajansı (MEVKA), TRS2 Konya-Karaman Bölgesinde faaliyet göstermekte olup, Ajans merkezi Konya ilidir. 4 sayılı Bakanlıklara Bağ, İlgli, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Karamamesi ve Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri uyarınca yapılacak yarışma sınavı ile Ajansımızda “1 (bir) Uzman Personel” istihdam edilecektir. Sınavda başarılı olan aday, Konya veya Karaman illerinden herhangi birinde görevlendirilebilecektir. Tablo 1: Sınav Başvuru Takvimi" İLAN TARİHİ 13/10/2026 BAŞVURU TARİHLERİ 02/11/2026 - 13/11/2026 SÖZLÜ SINAVA KATILACAKLARIN İLAN TARİHİ 20/11/2026 SÖZLÜ SINAV TARİHİ Ajans internet sitesinde ve Kariyer Kapısı adresinde ilan edilecektir. i Adaylar, lana Kariyer Kapısı htipsJkariyerkapisi gov adresinden SINAV BAŞVURU ADRESİ başvurabileceklerdir. Mevlana Kalkınma Ajansı SINAV YERİ Konevi Mahallesi Ferit Paşa Caddesi No:18 Meram/KONYA Tel: (332) 236 32 90 Faks: (332) 236 46 91 E-Posta: bilgi(dmevka org.tr İLAN ve SINAV SONUÇLARININ | wwwmevkaorgir DUYURU ADRESİ https://kariyerkapisi. gov.tr * Genel sekreterlik, sınav başvuru takvimini değiştirme, yeniden belirleme ve sınav ilanını ve alım sürecini herhangi bir gerekçe belirtmeksizin iptal etme yetkisine sahiptir. Söz konusu bu değişiklikler ajans interet sitesinde duyurulacaktır. 1 İŞE ALINMADA GENEL ŞARTLAR a) Türk Vatandaşı olmak, b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak, 6) Affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı Suçlan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak, ç) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak, d) Az tehlikeli işyerlerinde (bürolar, ofisler ve restoranlar) çalışanlar için gerekli işe giriş sağlık raporunu alabiliyor olmak, &) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmişse muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak. 2 UZMANPERSONEL Uzman Personel Adayı İçin Aranan Özel Şartlar (1 Kişi) a) Enaz dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının veya bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından Tablo 2'de belirtilen bölümden lisans düzeyinde mezun olmak, b). Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan, sınav son başvuru tarihinden önceki 5 yıl içinde İngilizce dilinden Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (C) düzeyinde veya dil yeterliği bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir sınavdan asgari (C) düzeyine karşılık gelen puanın eşdeğerini sağlayan belgeye başvuru tarihi itibarıyla sahip olmak, (Denklikte ÖSYM'nin dil eşdeğerliğine ilişkin resmi denklik çizelgesi temel alınmaktadır. Belge üzerinde geçerlilik veya tavsiye edilen süre var ise bu Süreler dikkate alınır. Mevzuatı gereği ÜDS-YÖKDİL belgesi kabul edilmemektedir.) 6) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan ve son başvuru tarihi itibariyle geçerliliği bulunan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS)'ndan mezun olduğu öğrenim dalı itibarıyla Tablo 2'de belirtilen puan türlerinin birinden en az 80 (seksen) puan almış olmak. Tablo 2: Başvuru İçin Gerekli Bölüm, Puan Türleri ve Taban Puanlar. Alınacak Bölüm Uzman Sayısı | pssPuan | KPSS Taban Türü Puanı 2.2 Uzman Personel Adayları İçin Tercih Nedenleri Aşağıdaki niteliklerden bir veya birkaçını haiz olmak ve bunu belgelemek Sınav Kurulu tarafından yapılacak değerlendirmelerde dikkate alınacaktır: a) Ajansın faaliyet alanlarıyla ilgili konularda bilgi ve deneyim sahibi olmak, b) Ajansın görev sahası olan TRS2 bölgesi ie ilgili çalışmalar yapmış olmak, 6) Sinavilanının asgari lisans mezuniyeti şartının belirlendiği kısmında sayılan öğrenim dalı veya bununla ilgili alanlarda yüksek lisans veya doktora derecesine sahip olmak, 6) İngilizce dışında ikinci yabancı dil belgesine sahip olmak, d) MS Office Programlarını ve özellikle Excel programını iyi derecede kullanabilmek, ©) (B) sınıfı sürücü ehliyetine sahip olmak ve aktif olarak araç kullanabilmek. YDS/e-YDS Taban Puanı 3 BAŞVURU TARİHİ VE YERİ Başvurular, 02/11/2026 tarihinden başlayarak, son başvuru tarihi olan 13/11/2026 tarihi kadar e- Devlet Kapısı "Mevlana Kalkınma Ajansı -Kariyer Kapısı - Kamu İşe Alım" hizmeti aracılığıyla veya Kariyer Kapısı Platformu htips:/kariyerkapisi gov.tr intemet adresinden yapılacaktır. Sadece elektronik ortamda yapılan başvurular geçerli olup ilanda belirtilen şartlara uygun olmayan başvurular ile elden, e-posta veya posta yoluyla yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir. Adayların, yukarıda belirtilen sınav giriş şartlarını ve tercih nedenlerini kanıtlayı ortamda başvuru formunun ilgili bölümlerine eklemeleri gerekmektedir. Kanıtlayı hususlar değerlendirmeye esas kabul edilmeyecektir. bilgi ve belgeleri elektronik belge ile desteklenmemiş Tablo 3 : Başvuruda Sunulacak Belgeler No Belge 1 İözgeçmi 2 — Vesikalık Fotoğraf (son 6 ayda çekilmiş) Öğrenim diploması ya da mezuniyet belgesi (e-Devlelteki mezuniyet bilgilerinin halalı veya eksik olması! durumunda yüklenecektir. Adaylar e-Devlet başvurusu sırasında "Diğer Belgelerimiz" aşaması altında bulunan * Lisans Mezuniyet Belgesi”, “Yüksek Lisans Mezuniyet Belgesi" ve “Doktora Mezuniyet Belgesi” alanlarına mezuniyetlerini gösterir doküman(lar)ı yüklemeleri gerekmektedir.) İş — (ÖSYM Başkanlığı Tarafından Eşdeğerlliği Kabul Edilen Yabancı Dil Sınavı Belgesi (ÖSYM Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) harici sınav belgesi beyanı yapılması durumunda yüklenecektir.) 5 KPSS sonuç bilgileri (ÖSYM'den sistem tarafından doğrulanacaktır.) (6 İSon 1 ay içerisinde alınmış adli sicil kaydı. (E-devlet üzerinden sistem tarafından doğrulanacaktır) İz © |Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış, muaf veya ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olduğunu gösteren belge. (E-devlet üzerinden sistem tarafından doğrulanacaktır) İ8 © İYukarıda 2.2 maddesinde belirtilen tercih sebeplerini taşıdığını gösterir diğer belgeler. ÖNEMLİ Son müracaat tarih ve saatinden sonra yapılan başvurular, eksik bilgi ve belgeyle yapılan başvurular ve İgisiz başvurular kesinlikle geçersiz sayı ir. 3.1 Başvuru Şartlarına İlişkin Bazı Açıklamalar Yabancı dil sınav eşdeğerlikleri; ÖSYM sayfasında yayımlanan Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlikleri tablosundan, sınav başvuru tarihi itibariyle güncel olanına göre değerlendirilecektir. Daha önce yurtdışında çalışmış ve/veya üniversite eğitimini yurtdışındaki üniversitelerde İngilizce olarak tamamlamış olmak, muafiyet sebebi değildir. Tüm adayların başvuru sırasında yukarıda belirtilen yabancı dil yeterlilik şarllarını sağlamaları gerekmektedir. Tablo 2'de yer alan bölümler dışındaki bölümlerden veya yurtdışındaki üniversitelerin denk bölümlerinden mezun olup başvuru yapabilen adayların başvurularının değerlemeye alınabilmesi için, e-Devlet başvurusu sırasında “Diğer Belgelerimiz" aşaması altında bulunan "Denklik Gösterir Belge” alanına ilgli dokümanı mutlaka yüklemeleri gerekmektedir. E-Devletteki mezuniyet bilgileri hatalı veya eksik olan adaylar başvurusu sırasında “Diğer Belgelerimiz" aşaması altında bulunan “Lisans Mezuniyet Belgesi", “Yüksek Lisans Mezuniyet Belgesi" ve “Doktora Mezuniyet Belgesi" alanlarına mezuniyetlerini gösterir dokümanllar)ı yüklemeleri gerekmektedir. 4 BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ Ajansa yapılan başvuruların sıralaması, KPSS puanı, YDS puanı ve ilanda belirtilen diğer tercih alanları bakımından Tablo 4'de yer alan “Uzman Personel Başvuru Puanlama Kriterleri” doğrultusunda Genel Sekreterlikçe yapılır. Puan sıralaması listesinden, alım yapılacak öğrenim dallarının her biri için belirlenen pozisyon sayısının 5 (beş) katı aday çağrılacak şekilde, yarışma sınavına katılabilecekler belirlenir ve Ajansın internet sitesinde ilan edil. Değerlendirme sonucu puanı son sıradaki aday ile eşit olan adaylar da yarışma sınavına davet edilir. Sınava başvuran adaylar değerlendirme sonuçlarına, sonuçların ilanından itibaren 5 iş günü içerisinde itiraz edebilirler. Yapılan itirazlar, Genel Sekreter tarafından belirlenecek üç kişilik bir komisyon tarafından en geç 5 iş günü içerisinde sonuçlandırılır. Ayrıca başvuru değerlendirme sonuçlarının ilanından sonra ve sınav tarihinden 3 gün öncesine kadar başvurusunu geri çekmek isteyen adayların bulunması halinde, sınava davet edilecek aday listesi, puan bakımından sıradaki diğer başvurular dikkate alınarak güncellenir ve tekrar duyurulur. Sınava katılabileceği tespit edilmiş olup isimleri ilan olunan adaylardan, daha sonra sınava katılma şartlarını taşımadığı tespit edilenler ile gerçeğe aykırı bilgi verdiği veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı belirlenen kişiler yarışma sınavına alınmaz. Bunlardan sınava girmiş olanların sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur. Yarışma sınavı daveti, Ajansın internet sitesinden yapılacağından, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Ayrıca adaylar, sınav bilgilerini Kariyer Kapısı Platformu üzerinden görüntüleyebileceklerdir. Ajans gelen başvuru sayılarına ve niteliğine göre gerekli gördüğü durumlarda değişiklik yapma hakkını saklı tutar. Tablo 4: Uzman Personel Başvuru Puanlama Kriterleri Başvuru Puanlama Kriterleri ğa KPSS Puanı (KPSS Puanıyla Başvuran s6 Adaylar İçin) YDS Puanı Ej Yüksek Lisans 2 Doktora 4 İkinci Yabancı Dil Bilgisi” 4 “İkinci yabancı dile ilişkin sınav ilanında belirtilen asgari YDS veya eşdeğeri alınır. bulunan sınav puanları dikkate 5 SINAVŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ Sınav, Sözlü Yarışma Sınavı şeklinde yapılacaktır. Sözlü sınavdan önce, adaylara Mevlana Kalkınma Ajansı tarafından “Kişilik Envanter Testi” uygulanabilir. Başvurular, Genel Sekrelerlikçe başvuru şartları bakımından değerlendirildikten sonra, mülakat sınavına katılabilecek adayların isimleri ile sınava İlişkin tarih ve yer bilgileri, Ajansın internet sitesi olan wwwmevka ora tr sayfasında ilan edilecektir. Ayrıca, adaylar sınava ilişkin bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Yapılacak değerlendirme sonucunda alınması planlanan personel sayısının 5 (beş) katı kadar aday yarışma sınavına çağrılabilecektir. Yarışma Sınavı, Ajansın Merkez Hizmet Binasının bulunduğu, Konevi Mahallesi, Ferit Paşa Caddesi No:18 Meram/KONYA adresinde yapılacak olup, sınav faha sonra Ajansın intemet sayfasından duyurulacaktır. Ajans Genel Sekreterliği, son başvuru tarihinin süresini uzatmaya veya sınav tarihini değiştirmeye veya gerekçe göstermeksizin başarılı adayların ilanından önce sınav İlanını iptal etmeye yetkili olup bu değişiklikler, Ajansın www.mevka. org.tr internet adresinden duyurulacaktır. Sözlü Yarışma Sınavına girmeye hak kazanan adayların, sınav yer ve saatinde T.C. kimlik kartı, pasaport veya sürücü kimlik belgesi ile üzerinde T.C. Kimlik Numarası bulunan ve özel kanunlarında resmi kimlik hükmünde olduğu açıkça belirtilen kimlik belgeleri ile hazır bulunmaları gerekmektedir. 6 YARIŞMA SINAVININ YAPILIŞI a) Sınav, sözlü yarışma sınavı şeklinde yapılacaktır. Sözlü sınavdan önce, adaylara Mevlana Kalkınma Ajansı tarafından “Kişilik Envanteri Testi" uygulanabilir. b) Yarışma sınavı, Genel Sekreterin başkanlığında, Yönetim Kurulunca öğretim üyeleri arasından belirlenecek iki asıl ve bir yedek ve Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca görevlendirilen iki asıl ve bir yedek olmak üzere toplam beş kişilik sınav kurulu tarafından yapılı. 6) Sınav kurulu üyeleri, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verir. Sınav Kurulu bu hususları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve belgeleri adaylardan ister. 7 DEĞERLENDİRME a) Sınav kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı notu yüz puan üzerinden yetmiştir. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilir. Yarışma sınavında yetmişin üzerinde puan almış olmak bu Sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez. b) Sınavkurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından, öğrenim dalları itibarıyla belirlenen her boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asıl adayların göreve başlamaması veya göreve başladıktan sonra söz konusu pozisyonun altı ay içinde herhangi bir nedenle boşalması halinde, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bir pozisyonda başarılı bulunan asıl adayın göreve başlamaması ve yedeğinin de olmaması veya yedeği olmasına rağmen yedeğinin de göreve başlamaması veya başlamasına rağmen ajanstan ayrılması halinde diğer pozisyonlar için belirlenen yedek adaylar başarı sırasına göre aynı süre içinde istihdam edilebilir. Bunlar hakkında bu Yönetmeliğin ilgili hükümleri aynen uygulanır. 6) Uzman personeli alımlarında belli bir öğrenim dalı veya kadro bazında ilan edilen kadro sayısı kadar adayın başarılı olamaması veya sınava katılan olmaması nedeniyle boş kalan pozisyonlar, sınav kurulunun uygun görüşü ile başka bir öğrenim dalı veya kadrodan sınava katılıp başarılı olmuş adayların sınavdaki başarı sırasına göre görevlendirilmesi suretiyle doldurulabilir. Ancak bu husus sadece aynı tür kadrolar arasında uygulanabilir. Sınav kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde sınav duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda personel alma hakkına sahipti. 8 SINAV SONUÇLARININ DUYURULMASI Genel Sekreterlikçe sınav sonuçları, sınav kurulu tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten sonra yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesini takiben Ajansın internet sitesinde ilan edilir ve ayrıca sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir. 9 GÖREVLENDİRME a) Sınavı kazananların, Ajanstaki pozisyonlarda görevlendirilmesi işlemlerinin yapılabilmesi için, ilgililerin göreve başlama çağrısının kendilerine tebliğ edildiği günü müleakip 15 gün içerisinde Genel Sekreterliğe müracaat etmeleri gerekir. b) Yapılan tebligata rağmen, Ajans tarafından kabul edilebilir ve belgeyle ispatı mümkün bir makul sebep olmaksızın 15 gün içerisinde müracaat etmeyenler ile tebligat adreslerinde bulunmamaları nedeniyle kendilerine tebligat yapılamadığı için bu süre içinde müracaat edememiş olanların görevlendirilmesi yapılmaz. Belgeyle ispatı mümkün bir makul sebep nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aşamaz. 6) Giriş sınavında hile yaptığı, sahte belge ibraz ettiği veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu ya da Ajansta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adayların görevlendirme onayları derhal iptal olunarak ve sözleşmeleri feshedilerek, kendileri hakkında gerekli yasal işlemler yapılır. 10 ÇALIŞMA KOŞULLARI Personel, emeklilik ve sosyal güvenlik yönünden 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa tâbidi Ajans hizmelleri 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 28 inci maddesine göre iş mevzuatı hükümlerine göre belirsiz süreli hizmet akdine bağlı olarak istihdam edilen uzman personel ve destek personeli eliyle yürütülür. Yarışma sınavı sonucunda başarılı olan adaylar ile iki ayı deneme süresi olmak üzere, Genel Sekreterin önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararı ile 4857 sayılı İş Kanuna göre belirsiz süreli iş akdi yapılır. Deneme süresi sonunda Ajansta çalışması uygun bulunmayan personelin sözleşmesi, Yönetim Kurulunun kararı ile bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedilir. Kişinin çalıştığı günlere ilişkin ücret ve diğer hakları saklıdır. Ajansta görev yapacak uzman ve destek personele ilişkin ücretler ve diğer sosyal haklar ilgili mevzuatta belirtilen limitler dâhilinde Mevlana Kalkınma Ajansı Yönetim Kurulu tarafından belirlenecektir. Bununla birlikte Ajansımızda 6772 sayılı Kanun kapsamında Cumhurbaşkanı Kararı ile belirlenen tarihlerde ilave tediye ödemesi yapılmaktadır. Ayrıca sendikal Toplu İş Sözleşmesi mevcut olup, bu iş sözleşmesinden yararlanan personele ilave mali ve sosyal haklar sağlanmaktadır. Ajans personelinin çalışma saatleri; günde dokuz saat olmak üzere haftada toplam 45 saattir. Ancak personel, kendisine verilen görevleri, çalışma saatlerine bağlı kalmaksızın, en kısa sürede ve en iyi şekilde sonuçlandırmak zorundadır. 11 STANDART BAŞVURU EVRAKLARI VE BİLGİ ALMA Adaylar, ilana sadece Kariyer Kapısı (hlips://kariyerkapisi. gov.tr) adresinden başvurabileceklerdir. İstenen diğer belgeler de aynı sistem üzerinden yüklenecektir. Elden veya kargo ile başvuru kabul edilmeyecektir. İş başvurusunda bulunan adaylar, bu ilanda belirtilen şartları kabul etmiş sayılırlar. Personel alımı ile ilgili aşağıda yer alan telefon ve e-posta adresinden bilgi alınabilir: Tel : 0332 236 3290 E-posta : bilgidmevka org.tr Kamuoyuna ilanen duyurulur. 10482/1-1
📌 Başvuru Yapacak Adaylar İçin Önemli Notlar
Kamu ilanlarına başvururken öğrenim düzeyinize (lise, önlisans, lisans) uygun kadroları seçtiğinizden, geçerli KPSS puan türünüzün şartları karşıladığından ve başvuru süresi dolmadan işlemlerinizi tamamladığınızdan emin olunuz.