T.C. MEVLANA KALKINMA AJANSI (MEVKA)
PERSONEL ALIM İLANI
 

Mevlana Kalkınma Ajansı(MEVKA),  TR52 Konya-Karaman Bölgesinde faaliyet göstermekte olup, Ajans merkezi Konya ilidir. 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı  Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ve Kalkınma  Ajansları Personel  Yönetmeliği hükümleri  uyarınca yapılacak yarışma sınavı ile  Ajansımızda “1  (bir) Uzman Personel” istihdam edilecektir. Sınavda başarılı olan aday, Konya veya Karaman illerinden herhangi birinde görevlendirilebilecektir.

Tablo 1: Sınav Başvuru Takvimi*

* Genel sekreterlik, sınav başvuru takvimini değiştirme, yeniden belirleme ve sınav ilanını ve alım sürecini herhangi bir gerekçe belirtmeksizin iptal etme yetkisine sahiptir. Söz konusu bu değişiklikler ajans internet sitesinde duyurulacaktır.
1     İŞE ALINMADA GENEL ŞARTLAR
a)  Türk Vatandaşı olmak,
b)  Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c)  Affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmî ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,
ç)  Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak,
d)  Az  tehlikeli  işyerlerinde  (bürolar,  ofisler  ve  restoranlar)  çalışanlar  için  gerekli  işe  giriş  sağlık raporunu alabiliyor olmak,
e)  Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmişse muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

2     UZMAN PERSONEL
2.1  Uzman Personel Adayı İçin Aranan Özel Şartlar (1 Kişi)
a)  En  az  dört  yıllık  lisans  eğitimi  veren  yükseköğretim  kurumlarının  veya  bunlara  denkliği  YÖK tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından Tablo 2’de belirtilen bölümden lisans düzeyinde mezun olmak,
b) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan, sınav son başvuru tarihinden önceki 5 yıl içinde İngilizce dilinden Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (C) düzeyinde veya dil yeterliği bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir sınavdan asgari (C) düzeyine karşılık gelen puanın eşdeğerini sağlayan belgeye başvuru tarihi itibarıyla sahip olmak, (Denklikte ÖSYM'nin dil eşdeğerliğine ilişkin resmi denklik çizelgesi temel alınmaktadır. Belge üzerinde geçerlilik veya tavsiye edilen süre var ise bu süreler dikkate alınır. Mevzuatı gereği ÜDS-YÖKDİL belgesi kabul edilmemektedir.)        
c) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan ve son başvuru tarihi itibariyle geçerliliği bulunan  Kamu  Personeli  Seçme  Sınavı  (KPSS)’ndan  mezun  olduğu  öğrenim  dalı itibarıyla Tablo 2’de belirtilen puan türlerinin birinden en az 80 (seksen) puan almış olmak.    
    

            
2.2    Uzman Personel Adayları İçin Tercih Nedenleri
Aşağıdaki  niteliklerden bir veya  birkaçını haiz olmak  ve  bunu  belgelemek  Sınav  Kurulu  tarafından yapılacak değerlendirmelerde dikkate alınacaktır:
a)  Ajansın faaliyet alanlarıyla ilgili konularda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
b)  Ajansın görev sahası olan TR52 bölgesi ile ilgili çalışmalar yapmış olmak,
c)  Sınav  ilanının  asgari  lisans  mezuniyeti  şartının  belirlendiği  kısmında  sayılan  öğrenim  dalı  veya bununla ilgili alanlarda yüksek lisans veya doktora derecesine sahip olmak,
ç)  İngilizce dışında ikinci yabancı dil belgesine sahip olmak,
d)  MS Office Programlarını ve özellikle Excel programını iyi derecede kullanabilmek,
e)  (B) sınıfı sürücü ehliyetine sahip olmak ve aktif olarak araç kullanabilmek.

3     BAŞVURU TARİHİ VE YERİ
Başvurular,  02/11/2026  tarihinden  başlayarak,  son  başvuru  tarihi  olan  13/11/2026  tarihinde  saat 23.59’a kadar  e- Devlet Kapısı “Mevlana Kalkınma Ajansı-Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım” hizmeti aracılığıyla veya Kariyer Kapısı Platformu  https://kariyerkapisi.gov.tr internet adresinden yapılacaktır.
Sadece elektronik ortamda yapılan başvurular geçerli olup ilanda belirtilen şartlara uygun olmayan başvurular ile elden, e-posta veya posta yoluyla yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir.                    
Adayların,  yukarıda belirtilen sınav giriş şartlarını ve tercih  nedenlerini kanıtlayıcı bilgi ve belgeleri elektronik ortamda başvuru formunun ilgili bölümlerine eklemeleri gerekmektedir. Kanıtlayıcı belge ile desteklenmemiş hususlar değerlendirmeye esas kabul edilmeyecektir.      

Tablo 3 : Başvuruda Sunulacak Belgeler

            

ÖNEMLİ:
Son  müracaat tarih ve  saatinden  sonra  yapılan başvurular, eksik  bilgi  ve belgeyle  yapılan başvurular ve ilgisiz başvurular kesinlikle geçersiz sayılacaktır.

3.1 Başvuru Şartlarına İlişkin Bazı Açıklamalar
Yabancı dil sınav eşdeğerlikleri; ÖSYM sayfasında yayımlanan Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlikleri tablosundan, sınav başvuru tarihi itibariyle güncel olanına göre değerlendirilecektir.
Daha  önce  yurtdışında  çalışmış  ve/veya  üniversite  eğitimini  yurtdışındaki  üniversitelerde  İngilizce olarak tamamlamış olmak, muafiyet sebebi değildir. Tüm adayların başvuru sırasında yukarıda belirtilen yabancı dil yeterlilik şartlarını sağlamaları gerekmektedir.        
Tablo  2’de  yer  alan  bölümler dışındaki bölümlerden veya  yurtdışındaki  üniversitelerin   denk bölümlerinden mezun olup başvuru yapabilen adayların başvurularının değerlemeye alınabilmesi için, e-Devlet başvurusu sırasında "Diğer Belgelerimiz" aşaması altında bulunan "Denklik Gösterir Belge" alanına ilgili dokümanı mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.        
E-Devletteki mezuniyet bilgileri hatalı veya eksik olan adaylar başvurusu sırasında "Diğer Belgelerimiz" aşaması altında bulunan “Lisans Mezuniyet Belgesi”, “Yüksek Lisans Mezuniyet Belgesi” ve “Doktora Mezuniyet Belgesi” alanlarına mezuniyetlerini gösterir doküman(lar)ı yüklemeleri gerekmektedir.        

4  BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
Ajansa  yapılan başvuruların sıralaması,  KPSS puanı, YDS puanı  ve ilanda belirtilen diğer tercih alanları  bakımından  Tablo  4’de  yer  alan  “Uzman  Personel  Başvuru  Puanlama  Kriterleri” doğrultusunda Genel Sekreterlikçe yapılır.
Puan sıralaması listesinden, alım yapılacak öğrenim dallarının her biri için belirlenen pozisyon sayısının 5  (beş)  katı  aday  çağrılacak  şekilde,  yarışma  sınavına  katılabilecekler  belirlenir  ve Ajansın  internet sitesinde  ilan  edilir. Değerlendirme  sonucu  puanı  son  sıradaki  aday ile  eşit  olan  adaylar  da  yarışma sınavına davet edilir.        
Sınava başvuran adaylar değerlendirme sonuçlarına, sonuçların ilanından itibaren 5 iş günü içerisinde itiraz  edebilirler.  Yapılan  itirazlar,  Genel  Sekreter  tarafından  belirlenecek  üç  kişilik  bir komisyon tarafından  en  geç  5  iş  günü içerisinde  sonuçlandırılır.  Ayrıca  başvuru  değerlendirme  sonuçlarının ilanından sonra ve sınav tarihinden 3 gün öncesine kadar başvurusunu geri çekmek isteyen adayların bulunması halinde, sınava davet edilecek aday listesi, puan bakımından sıradaki diğer başvurular dikkate alınarak güncellenir ve tekrar duyurulur.        
Sınava  katılabileceği  tespit  edilmiş  olup  isimleri  ilan  olunan  adaylardan,  daha  sonra  sınava  katılma şartlarını taşımadığı tespit edilenler ile gerçeğe aykırı bilgi verdiği veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı  belirlenen  kişiler yarışma  sınavına  alınmaz.  Bunlardan  sınava  girmiş  olanların  sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz.
Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
Yarışma sınavı daveti, Ajansın internet sitesinden yapılacağından, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Ayrıca adaylar, sınav bilgilerini Kariyer Kapısı Platformu üzerinden görüntüleyebileceklerdir. Ajans gelen başvuru sayılarına ve niteliğine göre gerekli gördüğü durumlarda değişiklik yapma hakkını saklı tutar.        

Tablo 4:  Uzman Personel Başvuru Puanlama Kriterleri

*İkinci yabancı dile ilişkin sınav ilanında belirtilen asgari YDS veya eşdeğerliliği bulunan sınav puanları dikkate alınır.        

5  SINAV ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ
Sınav, Sözlü Yarışma Sınavı şeklinde yapılacaktır. Sözlü sınavdan önce, adaylara Mevlana Kalkınma Ajansı  tarafından  “Kişilik Envanter Testi”  uygulanabilir.  Başvurular,  Genel  Sekreterlikçe başvuru şartları bakımından değerlendirildikten sonra, mülakat sınavına katılabilecek adayların isimleri ile sınava ilişkin tarih ve yer bilgileri, Ajansın internet sitesi olan www.mevka.org.tr  sayfasında  ilan edilecektir.  Ayrıca,  adaylar  sınava  ilişkin  bilgilerini  Kariyer  Kapısı  üzerinden  görüntüleyebilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Yapılacak  değerlendirme  sonucunda  alınması  planlanan  personel  sayısının  5  (beş)  katı  kadar  aday yarışma sınavına çağrılabilecektir.
Yarışma Sınavı, Ajansın Merkez Hizmet Binasının bulunduğu, Konevi Mahallesi, Ferit Paşa Caddesi No:18 Meram/KONYA adresinde yapılacak olup, sınav tarihi daha sonra Ajansın internet sayfasından duyurulacaktır.
Ajans Genel Sekreterliği, son başvuru tarihinin süresini uzatmaya veya sınav tarihini değiştirmeye veya gerekçe  göstermeksizin  başarılı  adayların  ilanından  önce  sınav  ilanını  iptal  etmeye yetkili  olup  bu değişiklikler, Ajansın www.mevka.org.tr internet adresinden duyurulacaktır.
Sözlü Yarışma Sınavına girmeye hak kazanan adayların, sınav yer ve saatinde T.C. kimlik kartı, pasaport veya  sürücü  kimlik  belgesi  ile  üzerinde  T.C.  Kimlik  Numarası  bulunan  ve  özel kanunlarında  resmi kimlik hükmünde olduğu açıkça belirtilen kimlik belgeleri ile hazır bulunmaları gerekmektedir.        

6  YARIŞMA SINAVININ YAPILIŞI
a) Sınav, sözlü yarışma sınavı şeklinde yapılacaktır. Sözlü sınavdan önce, adaylara Mevlana Kalkınma Ajansı tarafından “Kişilik Envanteri Testi” uygulanabilir.
b) Yarışma  sınavı,  Genel  Sekreterin  başkanlığında,  Yönetim  Kurulunca  öğretim  üyeleri  arasından belirlenecek iki asıl ve bir yedek ve Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca görevlendirilen iki asıl ve bir yedek olmak üzere toplam beş kişilik sınav kurulu tarafından yapılır.        
c) Sınav kurulu üyeleri, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı  dil  bilgisi  ve  bilinen  yabancı  dili  kullanabilme  düzeyi,  adayın  kavrayış,  ifade  ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verir. Sınav Kurulu bu hususları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve belgeleri adaylardan ister.        

7  DEĞERLENDİRME
a) Sınav  kurulu  üyelerinin  verdikleri  notların  aritmetik  ortalaması  sınav  sonucunu  gösterir.  Sınav başarı notu yüz puan üzerinden yetmiştir. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş pozisyon sayısı kadar aday  yarışma  sınavını  kazanmış  kabul  edilir.  Yarışma sınavında  yetmişin üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.
b) Sınav kurulu,  başarı  sırasına  göre  sıralamaya  tabi  tutmak  suretiyle  başarılı  adaylar  arasından, öğrenim   dalları   itibarıyla   belirlenen   her   boş   pozisyon   sayısının   yarısı   kadar   yedek   aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asıl adayların göreve başlamaması veya göreve başladıktan sonra söz  konusu pozisyonun altı ay içinde herhangi bir nedenle boşalması halinde, yedek  adaylar  sırasına  göre  istihdam edilir.  Bir  pozisyonda  başarılı  bulunan asıl  adayın  göreve başlamaması  ve  yedeğinin  de  olmaması  veya  yedeği  olmasına rağmen yedeğinin  de  göreve başlamaması veya başlamasına rağmen ajanstan ayrılması halinde diğer pozisyonlar için belirlenen yedek  adaylar başarı  sırasına  göre  aynı  süre  içinde istihdam  edilebilir.  Bunlar  hakkında  bu Yönetmeliğin ilgili hükümleri aynen uygulanır.        
c) Uzman personeli alımlarında belli bir öğrenim dalı veya kadro bazında ilan edilen kadro sayısı kadar adayın başarılı olamaması veya sınava katılan olmaması nedeniyle boş  kalan pozisyonlar, sınav kurulunun  uygun  görüşü  ile  başka bir öğrenim  dalı  veya  kadrodan  sınava  katılıp  başarılı  olmuş adayların sınavdaki başarı sırasına göre görevlendirilmesi suretiyle doldurulabilir. Ancak bu husus sadece aynı tür kadrolar arasında uygulanabilir. Sınav kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde sınav duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda personel alma hakkına sahiptir.        

8  SINAV SONUÇLARININ DUYURULMASI
Genel  Sekreterlikçe  sınav  sonuçları,  sınav  kurulu  tarafından  sonuçların  kendisine  intikal  ettirildiği tarihten sonra yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesini takiben Ajansın internet sitesinde ilan edilir ve ayrıca sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir.

9  GÖREVLENDİRME
a) Sınavı kazananların,  Ajanstaki  pozisyonlarda  görevlendirilmesi  işlemlerinin  yapılabilmesi  için, ilgililerin göreve başlama çağrısının kendilerine tebliğ edildiği günü müteakip 15 gün içerisinde Genel Sekreterliğe müracaat etmeleri gerekir.
b) Yapılan tebligata rağmen, Ajans tarafından kabul edilebilir ve belgeyle ispatı mümkün bir makul sebep olmaksızın 15 gün içerisinde müracaat etmeyenler ile tebligat adreslerinde bulunmamaları nedeniyle  kendilerine  tebligat  yapılamadığı için bu süre  içinde  müracaat  edememiş  olanların görevlendirilmesi yapılmaz. Belgeyle ispatı mümkün bir makul sebep nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aşamaz.        
c) Giriş sınavında hile yaptığı, sahte belge ibraz ettiği veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu ya da Ajansta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adayların görevlendirme onayları derhal iptal olunarak ve sözleşmeleri feshedilerek, kendileri hakkında gerekli yasal işlemler yapılır.        

10 ÇALIŞMA KOŞULLARI
Personel, emeklilik ve sosyal güvenlik yönünden 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa tâbidir.
Ajans hizmetleri 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 28 inci maddesine göre iş mevzuatı hükümlerine göre belirsiz süreli hizmet akdine bağlı olarak istihdam edilen uzman personel ve destek personeli eliyle yürütülür.
Yarışma sınavı sonucunda başarılı olan adaylar ile iki ayı deneme süresi olmak üzere, Genel Sekreterin önerisi  üzerine Yönetim Kurulu kararı ile 4857 sayılı İş Kanuna  göre  belirsiz  süreli  iş akdi yapılır. Deneme süresi sonunda   Ajansta   çalışması   uygun   bulunmayan  personelin  sözleşmesi,  Yönetim Kurulunun  kararı ile bildirim  süresine gerek  olmaksızın  ve  tazminatsız feshedilir.  Kişinin  çalıştığı günlere ilişkin ücret ve diğer hakları saklıdır.        
Ajansta görev yapacak uzman ve destek personele ilişkin ücretler ve diğer sosyal haklar ilgili mevzuatta belirtilen  limitler  dâhilinde  Mevlana  Kalkınma  Ajansı  Yönetim  Kurulu  tarafından belirlenecektir. Bununla  birlikte  Ajansımızda  6772 sayılı  Kanun  kapsamında  Cumhurbaşkanı  Kararı  ile  belirlenen tarihlerde ilave tediye ödemesi yapılmaktadır. Ayrıca sendikal Toplu İş Sözleşmesi mevcut olup, bu iş sözleşmesinden yararlanan personele ilave mali ve sosyal haklar sağlanmaktadır.        
Ajans personelinin çalışma saatleri;  günde dokuz saat olmak üzere haftada toplam 45 saattir. Ancak personel,  kendisine  verilen  görevleri,  çalışma  saatlerine  bağlı  kalmaksızın,  en  kısa  sürede  ve  en  iyi şekilde sonuçlandırmak zorundadır.        

11 STANDART BAŞVURU EVRAKLARI VE BİLGİ ALMA
Adaylar, ilana sadece Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr)  adresinden başvurabileceklerdir. İstenen diğer belgeler de aynı sistem üzerinden yüklenecektir. Elden veya kargo ile başvuru  kabul edilmeyecektir.
İş başvurusunda bulunan adaylar, bu ilanda belirtilen şartları kabul etmiş sayılırlar.
Personel alımı ile ilgili aşağıda yer alan telefon ve e-posta adresinden bilgi alınabilir:
Tel : 0332 236 32 90
E-posta : bilgi@mevka.org.tr
Kamuoyuna ilanen duyurulur.      

10482/1-1